Фрилансеру

Главные страхи фрилансеров

Начиная работать фрилансером, многие недооценивают себя.

Как же справиться со своими страхами?

Конкуренты
Да, в любой сфере есть профессионалы, которые круче тебя. Но... Они тоже с чего-то начинали. И миф, что неопытность тебя погубит - это лишь миф.

Где взять заказчиков? 
Начать лучше с чего-то простого, например, найти заказчика на популярных биржах фриланса через сайт https://alot.pro/ . С опытом вам будет проще распознать аферистов, и уже можно легко договориться с работодателями напрямую. Например, найти их в соц.сетя

Вдруг мне не заплатят? 
При работе через биржу такой вопрос не стоит, оплата гарантирована. При сотрудничестве напрямую лучше брать предоплату (минимум 50%, но и результат выдавать постепенно, соответственно оплате). 

Я не смогу много заработать
На начальном этапе многие не знают, сколько стоит их труд на самом деле. Полезно пообщаться с конкурентами, которых вы так опасаетесь, спросить совета. И главное - не бояться назначать за свою работу достойную цену. Сольются лишь те, с кем вам не по пути. 

Я не востребован! 
Многие фрилансеры боятся застоя в работе. Они готовы взять любой заказ на любых условиях. Да, лучше заработать хоть что-то, чем ничего, но... Вдруг пока вы будете корпеть над копеечным заказом, мимо проплывёт дорогой? Умейте выжидать. 

 

Помните о том, что дело должно быть вам по душе, оно должно зажигать вас изнутри, тогда любые трудности на пути покажутся незначительными.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Несколько советов копирайтерам

Заголовок 

Есть 5 видов заголовков. Выберите одну из них для своей статьи. 

Угрожающие заголовки (что не даёт читателю спать по ночам) 
Заголовки, облегчающие жизнь (обещание лучшей жизни) 
Ошибочные заголовки (какие ошибки совершает аудитория) 
Заголовки «как сделать» (решения проблемы аудитория не знает, ее необходимо решить в статье) 
Заголовки-листы (фокусироваться на важных проблемах или желаниях) 

Внизу есть шаблоны для каждой категории. 

Угрожающие заголовки (что не даёт им спать по ночам?): 

На сколько защищен ваш [важный человек или вещь] от [опасность]? 
7 Настораживающих знаков, что [пустой] 
Опасность: [пустой] 
Можем ли действительно верить [Человек/Компания/Продукт]? 
Шокирующая новость о [пустой] 
Великий обман [пустой] 
Как [пустой] угрожают вашему [пустой]: 7 Способов Себя Защитить 
9 Лжей [группа людей] любят говорить 
13 вещей ваш [доверенный человек] не скажет вам 
5 малоизвестных фактов, которые повлияют на ваш [пустой] 

2. Заголовки, облегчающие жизнь (обещание лучшей жизни): 

Не успеваете? 11 способов облегчить вашу [пустой] 
Как справиться с вашей [неисправная проблема] 
10 легких путей, чтобы [завершить трудную работу] в рекордное время 
Избавьтесь от [постоянная проблема] раз и навсегда 
Как закончить [проблема] 
Как [пустой] за 5 минут 

3. Ошибочные заголовки (какие ошибки совершает аудитория?) 

Вы совершали эти 9 [пустой] ошибок? 
7 [пустой] ошибок, которые заставляют вас выглядеть глупыми 
5 [пустой] ошибок, которые заставляют вас [выглядить/звучать] как [пустой] 
11 [пустой] ошибок, о совершении которых вы не знаете 
Не делаете эти 12 вещей, когда вы [пустой] 

4. Заголовки «как сделать» (решения проблемы аудитория не знает, ее необходимо решить в статье) 

Как [пустой] 
Как стать [желаемое качество] 
Как [пустой] (Даже если [типичная проблема]) 
Как [пустой] без [нежелательные действия] 
Как [сделать что-то], когда вы [делаете другое] 
Как [пустой] и [пустой] 
Как [сделать что-то], что [ваша аудитория] полюбите 
Как пользоваться [пустой], чтобы [пустой] 
Как [пустой] в [год] 
Как [пустой] – полное руководство 
Как быть умным в мире глупых [пустой] 

5. Заголовки-листы (фокусироваться на важных проблемах или желаниях) 

7 Способов [сделать что-то] 
101 [пустой] для [Процесса/события/причины] 
72 Убийственных ресурсов для [аудитория/процесс] 
ТОП 10 [пустой] 
7 [пустой] секретов, которые [аудитория] должен знать 
7 удивительных причин [пустой] 
5 правил для [пустой] 
7 шагов для [пустой] 
Получите [пустой]! 10 реально рабочих идей 
7 вещей, которые [аудитория] желает услышать 

Вступление – длина в 300-500 збп 

Важно! Вступление пишется в конце. Начните писать с Главной части. 

Держите вступление коротким, но ясным. Читатель не должен гадать. 

Вот несколько советов: 

Начните с короткого предложения или вопроса. 
Нож в руки и режьте. Если написали 200 слов, сократите до 100. Меньше слов в предложениях – больше в них сил. 
Найдите ритм. 
Нужно, чтобы ритм вступления был быстр. Вы сможете замедлить ее в Главной части. Чтобы это сделать, нужно: 
пишите короткими предложениями (даже фрагментами); 
в каждом параграфе по 1-3 предложений; 
сделайте так, чтобы каждое предложение манило прочитать следующее; 
прочитайте громко и избавьтесь от всех изъянов. 
А в конце вступления дайте ответ на вопрос аудитории. Что бы вы ни объясняли, не давайте весь ответ. Одного предложения будет достаточно, иначе они могут не дочитать до конца. 

Главная часть 

Советы при написании Главной части: 
Пишите короткие абзацы в 2-5 предложений. 
Пользуйтесь подзаголовками 
Добавляйте подзаголовок через каждые 2-5 абзацев. Так аудитории будет удобнее читать. 
Избегайте ошибок в подзаголовках: 
важно не давать всего ответа в подзаголовке, иначе те, кто сканируют, просто уйдут, получив ответ; 
писать шаблонно нельзя. Подзаголовок – это как мини-заголовок. Поэтому старайтесь сделать их интересными; 
непонятность не приемлема. Важно, чтобы все было понятно; 
следите, чтобы подзаголовки были о том же, что и заголовок. Не нужно резко менять тему статьи. 

Пример: 
Скажем, вы пишите статью о действии сна на уровень беспокойствия, и у вас есть следующие подзаголовки: 
- Важность сна 
- Спать, следуя постоянному режиму, снижает беспокойство 
- Откажитесь от жаркого и поймайте больше Zzz 

Первый очень скучен, второй дает слишком многое, а третьего с первого раза не поймешь. 

Вместо этого пишите так: 
-Легкий способ уменьшите ежедневное волнение 
- Как избавиться от волнения без таблеток 
- Избегайте это и будете спать лучше 
Добавьте списки, где можно. 

Концовка – длина в 100-400 збп 

После того как написали Главную часть, переходите к концовке. Писать ее можно тремя способами: 
Краткое обобщение статьи. 
Задать читателю вопрос. 
Ответить на вопрос из статьи 
Если вы обобщаете, тогда будьте кратки и ясны, трех предложений будет достаточно. Вы должны были уже ответить на вопросы в тексте, но можно закрыть статью новым вопросом, который следует из тех, что обговорены. Это провоцирует читателей комментировать. Если в вашей Главной части был поднят вопрос и подробно описан, но был без ответа, напишите его тут. 

Нельзя: 
Добавлять новую информацию 
Писать много или лить воду. 

Ключевые слова 
Создайте структуру статьи по ключевым словам. Важно! Не старайтесь вставить ключевое слово. Пользуйтесь ключами как направлением, о чем писать. Можно даже ни разу не употребить их в прямом вхождении. 
Например, вот следующие ключевые слова: как поменять колесо, как самому менять колесо, безопасно ли самому менять, инструкции по замене колеса. 
Тут не стоит вписывать каждый ключ, а объединить несколько в 3-5 абзацев о том, как безопасно поменять колесо – полная инструкция. Старайтесь написать о каждом ключевом слове. 
Важно! Структура, которую вы сделаете из полученного списка ключевых слов, должна быть минимумом, о чем вы обязаны написать. Вы вольны добавлять новую информацию, если сочтете, что читателю это будет полезно. 

Оформление текста 

Выделения текста в статье курсивом для блоков внимания 
В тексте статьи выделяется часть текста для блоков внимания с важной или интересной информацией для пользователя. Например, такие части статьи как: информация, требующая особого внимания, отвлеченные рассуждения, выводы или иная интересная для пользователя информация. 

Требования: 
текст для блоков внимания выделяем курсивом; 
в одном блоке внимания должно быть от 1-3 предложений; 
в тексте для блока внимания должна быть логически завершенная мысль; 
в 1 статье должно быть от 3 до 5 выделений текста в разных местах статьи. 

Выделение жирным важных моментов 
Они обязательно должны присутствовать в статье. С их помощью Вам будет нужно выделить самые важные моменты статьи, которые не вошли в блоки внимания. В статье должно быть выделено 2-3 предложения в разных местах статьи. 

Требования: 
текст выделяем жирным; 
в одном выделенном тексте должно быть 1-2 предложения; 
в выделенном тексте должна быть логически завершенная мысль; 
в 1 статье должно быть от 2 до 4 выделений текста в разных местах статьи. 

И еще пара требований 
Использовать шрифт: 
Calibri (Основной текст) 12 (тело статьи) 
Calibri Light (Заголовок) 18 жирным 
Calibri Light (Заголовок второго уровня) 16 
Calibri Light (Заголовок третьего уровня) 14 
Заказчику. Категория – технологии 
Стиль написания – публицистический, ведется от 3-го лица. Целевая аудитория – как профессионалы, так и домохозяйки, нуждающиеся в совете. В статье должны использоваться простые предложения. 

Вы можете экспериментировать как с текстом, так и с его оформлением, но в каждой статье должны быть: 
Оригинальный заголовок. 
Вступление 300-500 збп (в конце). 
Главная часть. 
Концовка 100-400 збп. 
Подзаголовки. 
Блоки цитирования с важной информацией, маркированные или нумерованные списки, выделения жирным важных моментов. 

При доработке руководствоваться нижеследующим критериям 

Статья должна представлять интерес для пользователей 

Бывает (и не редко) копирайтеры подходят к своей работе формально, делая рерайт с 1-2 источников. В результате получается неинтересный и малоинформативный sео-текст общего характера «ни о чем», либо, наоборот, пестрящий специфическими малопонятными терминами. Мы пишем статьи для людей; статьи, которые будут читаться не только поисковыми роботами. Поэтому они должны быть интересными, познавательными и понятными. 

Объективность информации 

Копирайтеры очень часто излагают материал однобоко, неосознанно реализуя некий маркетинговый дискурс. Однако статьи на информационных сайтах должны быть лишены предвзятости и отражать описываемый объект (процесс, сущность) максимально нейтрально. 
Так, например, мы очень часто будем встречать тезис, что целебными травами можно лечить и вылечить все болезни даже быстрее и эффективнее, чем таблетками. Такие моменты должны пресекаться. 

Достоверность информации (фактчекинг) 

Копирайтеры очень часто не проверяют достоверность того, что они в спешке пишут. Особенно критично следует относиться к цифровой (статистической) информации и к деталям, потому что дьявол, как верно подмечено, кроится именно в них. 
Так, например, однажды копирайтер написал, что носителями вируса гепатита В являются 2 млрд человек. То, что эта цифра составляет 25% населения Земли, его, видимо, мало беспокоило. 

Следование плану статьи 

Иногда копирайтеры, стремясь облегчить себе задачу, пишут статью по удобному для них плану. В абсолютном большинстве случаев это ведет к выхолащиванию содержания и к снижению информативной ценности текста для людей и семантической – для поисковиков. Крайне редко хорошо ориентирующийся в теме копирайтер может изменить структуру статьи, сделав ее более интересной. В этом случае это допустимо. 

Избегание тавтологии 

Тавтологией признаются не только однокоренные слова в одном предложении, но и в случае, если они находятся в соседних предложениях. 

Избегание повторов 

Некоторые копирайтеры «ходят по кругу», возвращаясь к одному и тому же вопросу (аспекту, теме) в нескольких местах статьи. В большинстве случаев это не оправдано и говорит о неумении структурировать материал. Зацикленные тексты подлежат обязательной доработке. 

Введение и заключение 

Введение (если оно имеется в плане) – важная часть статьи. Введение должно подводить к теме статьи, не быть слишком общим. Так, например, к статье на тему «Дешевые аналоги препаратов для лечения гепатита» во введении не должно писаться о гепатите и его опасности. 
Заключение должно содержать выводы по статье. 3-5 предложений с важными тезисами. Они не должны быть объединены единым нарративом. 
Ключевая оптимизация 

Все ключи из ТЗ должны описываться или использоваться в тексте хотя бы по 1 разу, не считая вхождений в заголовках и не считая вхождений в составе других похожих ключей. 
Иногда ключи должны быть вписаны в точном вхождении. В большинстве случаев это возможно сделать даже при «неудобных» ключах, разделяя их при помощи подходящего знака препинания в составе одного или разных предложений. 
Если в точном вхождении ключ все же формирует неестественную конструкцию, то допустимо переставлять слова местами, разбавлять ключ, но при этом следует стремиться сохранить ключ с минимальным изменением. 
Очень важно, чтобы ключи были вписаны в структуру текста, а не механически вставлены. Так, например, абсолютно неудовлетворительным следует признать использование ключа «как лечить боль в сердце» в форме «очень важно знать, как лечить боль в сердце». Вместо этого копирайтер должен в статье ответить на вопрос пользователей о том, как лечить боль в сердце, и вписать ключ в соответствующем контексте. 

Требования к семантическому ядру 

Самый высокочастотный по ТЗ ключ пословно, пофразно или целиком должен иметь частотность в тексте в пределах 2-3% по Адвего и находиться в первых строчках проверочной таблицы. 
Плотность всех слов и фраз в тексте не должна превышать 3% по Адвего. 
Академическая тошнотность должна укладываться в предел 6-9% по Адвего. 
Безусловно, перечисленное выше является далеко не исчерпывающим списком требований, по которым проверяются статьи. Здесь представлены лишь базовые критерии, чтобы дать автору на доработке общее представление о принципах работы.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Кто такой копирайтер?

Копирайтер – это человек, пишущий статьи или небольшие тексты на заказ. Текст не обязательно должен быть рекламным, часто это написание информационных статей. Встречаются копирайтеры, которые работают как штатные сотрудники в издательствах или в компаниях, занимающихся продвижением сайта, продукта. 

Некоторым копирайтерам больше подходит удаленная работа фрилансера, когда он сам регулирует количество потраченного времени для выполнения присланного ему задания. Работая с разными направлениями, автор должен быстро усваивать большое количество информации, сам пережить эмоции, о которых напишет. Ведь одной темы для копирайтера не существует – он может в один день писать тексты для наполнения сайта по продаже дробильной техники и рассказывать о демонтаже асфальта, а на следующий восхищаться красотой древовидного пиона или делать подсказки для будущих молодоженов, как весело и креативно отметить день свадьбы, чтобы он стал незабываемым и для них, и для гостей.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Как работать дома: небольшие хитрости и советы бывалых

Люди постоянно спорят о том, где лучше работать — в офисе или дома. Например, люди советской закалки считают, что на работу нужно ходить… в прямом смысле, так как многие из них на работе не работали, а ходили туда, чтоб стаж был. То есть если ты работаешь дома или периодически выезжаешь на встречи или в коворкинг-центр — ты совсем не работаешь, ты дурью маешься!

Кто-то считает, что работать дома не престижно, а офис дает все необходимые блага. В конце-концов есть люди, которым для продуктивной работы нужен коллектив и хороший пинок от вышестоящего товарища, иначе никак. Особенно привлекательны в офисной работе бесплатные печеньки, посещение интересных конференций за счет компании, корпоративные вечеринки и периодический тимбилдинг! Особенно радуют годовые бонусы.

Те же, кто уже по горло сыты офисными печеньками, решают оторваться от стаи и начать самостоятельный полет. С одной стороны, подобный фриланс позволяет свободно распоряжаться своим временем, самому определять часы и дни работы, выбирать себе заказчиков, работать в путешествиях и т.д. и т.п. Но для того чтобы все это получилось, нужно терпение, немного практики и несколько хитростей, чтоб всегда оставаться в форме.

Отвлекающие факторы
День на стандартной работе более или менее прогнозирован. Вы знаете, что в понедельник обсудите с сотрудниками выходные (кто где побывал), пару раз выйдете на перекур, выпьете 3-4 чашки кофе, сходите на одно собрание и т.д. Ваш рабочий день более или менее прогнозирован со всеми эти перерывами на болтовню и кофе.

Когда вы начинаете работать дома, вы начинаете думать что-то вроде: «Ага! Теперь я буду сам управлять своим временем, работать первые четыре часа и потом буду свободен, как птица!». Но такая картинка — плод вашего опьяненного сладким воздухом свободы воображения. Потому что на самом деле всё будет совсем не так, даже если первые несколько дней у вас получалось приблизиться к желаемому графику.

Когда вы работаете в офисе, у вас нет возможности просмотреть все смешные ролики на YouTube, перечитать все анекдоты, смешные истории или новости. Дома же вы расслабляетесь и начинаете отвлекаться по мелочам, которые в итоге накапливаются в часы. В итоге воображаемый четырехчасовой день превращается в десять, а то и двенадцать часов. Вы даже не представляете, сколько в работе дома может быть отвлекающих факторов!

При наличии хрустальной люстры прокрастинация становится особенно удобной и оправданной.

Еще одной проблемой оказывается ваша неспособность сосредоточиться на деле более чем на двадцать-тридцать минут. Для того чтобы работать хотя бы в течение часа, не отвлекаясь на внешние раздражители, нужна тренировка. Особенно это сложно сделать тем, кто довольно долго проработал в офисе, так как там сам офис — один большой отвлекающий фактор.

Для концентрации внимания и построения своего рабочего существует множество различных техник и систем. Например, техника Pomodoro, метод «Швейцарского сыра», правило «3 + 2» и еще много различных методик, среди которых каждый найдет что-то подходящее.

Давление
Иногда случаются не очень удачные дни для работы, когда вы ничего не успеваете, все валится из рук, и одно и то же задание приходится переделывать по три раза. При работе в офисе в такой день у вас хотя бы остается чувство выполненного долга — вы приехали на работу, присутствовали на нескольких собраниях, выпили чашку кофе и даже, возможно, сделали хотя бы небольшую часть работы.

Когда вы работаете дома, ситуация оказывается намного сложнее. В дни, когда мы теряем ориентир, в голове вертятся не очень приятные мысли: «что я делаю?!», «для чего?», «для кого?» «и вообще, зачем все это?», «я занимаюсь глупостями, а вот другие!»… Последнее особо опасно, так как тут же в голове начинается парад всех перечисленных офисных бонусов в виде карьеры, поездок, одобрения коллег и годовых премий.

Особенно тяжело в период гормональных скачков девушкам, когда все окружающие кажутся парнокопытными, которые как будто сговорились и специально доводят до истерики, абсолютно не желая понимать нашу тонкую душевную организационную структуру. У мужчин, кстати, тоже бывают «критические дни» в эмоциональном плане, поэтому главное держать себя в руках.

В таком состоянии самое главное — не поддаваться дурному настроению, собрать себя в кучу и вспомнить несколько дней, за которые вы успели сделать столько, что хватило бы и на неделю. Пересмотрите графики с пиками роста, почитайте благодарные письма от заказчиков, хвалите себя побольше и почаще, так как рядом нет офисных подлиз или товарищей по несчастью. Некоторые после таких вот «всплесков» поддаются порывам души и возвращаются на работу в офис. Когда кризис проходит, их снова тянет на волю. Так и живут.

Оседлайте свою депрессию
Вы удивитесь, как сильно вам может не хватать взаимодействия с окружающими людьми, даже если до этого вы были не очень общительным человеком, и избавление от назойливой офисной болтовни для вас было наивысшим благом. Особенно остро это проявляется, если вы работаете дома довольно долго. И мысли во время совещания в офисе в стиле «Что я здесь делаю? Почему я здесь сижу, в то время как могу сделать то-то и то-то?!» будут посещать вас и дома. Точнее, при работе из дому такие мысли являются самым большим искушением!

-Я работаю дома, поэтому я могу выйти на прогулку в любое время!
-Я работаю дома, поэтому я могу пойти перекусить прямо сейчас!
-Я работаю дома, поэтому я могу выйти прокатиться на велосипеде прямо сейчас!
-Я работаю дома, поэтому я могу почитать журнал (послушать подкаст, посмотреть видео), когда захочу!

Особенно подобные мысли обостряются весной и летом. Но работая в офисе, вы можете только подумать об этом, пустить скупую слезу и снова вернуться к работе, так как увольнение из-за игры на компьютере может быть вполне реальным. Поэтому вы собираете себя в кучу и продолжаете работать.

Дома же вы можете дать себе волю и потерять контроль. Это может произойти незаметно для вас, но для окружающих ваши изменения будут шокирующими: вы перестаете следить за своим внешним видом, в доме бардак, не укладываетесь в обещанные сроки, день и ночь перепутались, и время слилось в единый поток, который прерывается на редкий сон и перекусы прямо за компьютером.

Если вы заметили, что встретив бывшего коллегу, проболтали с ним на 20 минут дольше обычного, вы стали слишком активны в Twitter и социальных сетях и постоянно шлете своим друзьям глупые видео, если вы вместо того чтобы слушать музыку, перешли на просмотр ТВ. Если вы заметили хотя бы один из признаков — немедленно надевайте штаны и идите в ближайшее кафе, проветриться и выпить чашечку кофе!

Не дайте домашнему быту поглотить себя! Периодическая встряска может быть очень полезна. Если не получается самостоятельно следить за перепадами своего настроения, дайте ц.у. своим друзьям или близким. Что-то вроде: «Если я шлю вам видео в главной роли со мной в семейных трусах, если моя собака научилась справлять нужду в туалете, если у меня появились усы и борода и т.д. — вытащите меня на прогулку или на чашку кофе, даже если я буду оказывать сопротивление.»

Самое ценное в работе дома — это общение с вашими детьми
Если у вас нет детей, то это могут быть другие близкие вам люди. Но обычно самые сильные угрызения совести испытывают очень занятые родители. Я не буду распинаться о том, что дети растут и каждый момент неповторим, что нас не будет рядом, когда ребенок сделает свой первый шаг или скажет первое слово — это и так всем известно. А тем, у кого детей пока нет, это станет понятно только в случае появления собственных наследников, и чтение подобных тезисов только раздражает.

Да, в первое время вам будет довольно сложно привыкнуть к шуму, смеху, возне и требованию постоянного внимания с вашей стороны. Но даже очень маленькие дети довольно понятливы и могут дать вам достаточно времени на то, чтобы закончить работу. В особо сложных ситуациях вызывается тяжелая артиллерия в виде бабушек, дядь, теть или нянь. Зато взамен вы получите море позитива и любви от своих маленьких непосед.

Чем меньше неофициального общения, тем более организованными вы становитесь
Работа дома сводит неформальное общение к минимуму и это может помочь вам стать более организованными. Например, вы можете создать перечень необходимых документов или действий, которых вы должны придерживаться в своей работе, дабы быть всегда на чеку и во всеоружии.

Это может быть:

1. Список дел, которым вы можете поделиться в случае необходимости.
2. Общий план на день, который вы можете перечитывать в начале, в середине и в конце рабочего дня.
3. План на неделю того, что вы собираетесь сделать и того, что вы успели сделать за прошедшую неделю.
4. План для встречи с клиентами.

Наслаждайтесь этим!
В работе дома есть как свои плюсы, так и минусы. Кому-то подобный стиль работы совсем не подходит, и он уходит снова работать в офис без капли сожаления. Но если вы распробовали и вам понравилось, возьмите от этого всё самое лучшее! Пробуйте, экспериментируйте, путешествуйте — всё в ваших руках!

Если задуматься, то нам очень повезло, ведь в современном мире мы можем быть кем угодно. У нас нет кастовой системы, в которой стать богатым вам светит лишь в следующей инкарнации, мы не являемся крепостными или рабами, когда единственный путь к свободе лежит через смерть. Наслаждайтесь тем, что вы рождены в свободном мире и можете выбирать, где вам работать, сколько и с кем ;)

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Самопродвижение. Простые правила для фрилансера

Ноги кормят волков и фрилансеров. Однако именно для фрилансера жизненно важна известность, популярность и сетевая активность. Как создать все это, не потратив ни копейки денег?

Работа в вебе — это штука странная. В то время когда самизнаетекакиестудии зарабатывают миллионы и купаются в славе, не менее профессиональные и опытные исполнители находятся в тени своих известных коллег. И это неслучайно — доход это первая производная от популярности. Если ты известен — ты сыт.

Вот несколько советов по достижению «дешевой» (в хорошем смысле этого слова) популярности:

Заведите блог
Начинайте писать в него о работе и не только. Пишите честно и полезно, не гонитесь за трендовыми темами. Рассказывайте о своей работе и жизни. Формируйте стиль.

Создавайте бесплатные проекты
Нарисуйте логотип своему родному городу, подарите всему миру полезный веб-плагин, создайте серию свободных социальных плакатов. Это всегда добавляет популярности.

Тусуйтесь в профессиональных сообществах
Общайтесь с другими профессионалами

Участвуйте в конкурсах
Участвуйте в во всех конкурсах, в каких только сможете. Даже простое участие в них добавляет пару очков к популярности, а победа или призовое место — все сто.

Заведите аккаунты в социальных сетях
Заведите аккаунты во всех популярных социальных сетях (хотя наверняка они у вас там уже есть). Пишите интересно и регулярно, публикуйте ссылки из блога.

Пишите статьи
Напишите серьезную статью в большой профессиональный журнал или блог.

Ходите на конференции
Ходите на конференции и ивенты, связанные с вашей профессией или с веб вообще
Не забудьте захватить комплект визиток.

Этих, на первый взгляд очевидных, но на практике игнорируемых большинством правил вполне достаточно для успешного повышения собственной популярности и, как следствия, доходов. Enjoy!

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Советы по эффективной работе с несколькими проектами

Думаю, что многие из вас (особенно фрилансеры) часто сталкиваются с необходимостью работать с несколькими проектами одновременно. И как бы странно это вам ни показалось, но в данном случае важно уметь заниматься одним проектом.

Один проект в определенное время

Действительно, занимайтесь одним проектом! Только в определенный ограниченный промежуток времени. Неважно сколько этот промежуток будет длиться, важно, чтобы именно в это время вы смогли, не отвлекаясь ни на что другое, полностью сосредоточиться на работе, на конкретном проекте.

Если с тем, что может отвлечь вас от работы, вы уже разобрались, то тогда пора перейти непосредственно к самому проекту.

Подготовка

Закройте все окна, приложения, программы, которые относятся к прошлому проекту, и откройте всё, что вам необходимо для работы с новым. Соберите всю нужную информацию. Если есть смысл, то ознакомьтесь с вспомогательной документацией. Начать лучше всего с составления списка того, что нужно сделать.

Не оставляйте ошибки

В качестве пунктов списка могут быть и такие как «закончить дизайн главной страницы» или «протестировать работу приложения». Важно, чтобы эти пункты были в пределах досягаемости и выполнимыми за то время, которое вы им отвели.
Все их сделать вы всё равно не успеете. Это нормально. Главное, чтобы в том, что уже сделано, не было ошибок. Поэтому проверяйте сделанное. В следующий раз, вернувшись к этому проекту, вы сможете без промедления начать выполнять новое задание, не обращаясь к старым.

Завершайте!

В конечном итоге проекты должны быть завершены. Главное, понять и определить этот момент. И самая важная в этом вещь – это отнюдь не деньги, которые вы получите, а то, что теперь у вас есть возможность заняться другими проектами, теми, которые ещё необходимо доделать. Ведь, надеемся, они всегда есть!

Все приведенные выше советы могут показаться вам достаточно простыми. Однако использование их поможет вам ускорить процесс выполнения и завершения проектов. Быстро и эффективно!

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

6 уроков для web-фрилансера

Эксперимент может быть и лучший учитель, но все же часто лучше учиться на чужих ошибках, а не на своих. Потому мы приводим вам результаты таких экспериментов, чтобы вы могли чему-то научиться:

 

1. Пытайтесь работать как можно ближе к тому, что вам интересно. Если вы хотите стать профессиональным блоггером, пишущим о бизнесе и финансах, очень странно тратить все свое время на статьи о свиданиях за $5 каждая. Эти статьи не помогают вам набрать опыт и не добавляют ничего полезного ни в ваше резюме, ни в портфолио для желаемой вами работы. Пытайтесь сразу подобраться как можно ближе к тому, чего хотите

2. Организованность почти также важна как сама работа. Конечно качество работы очень важно, но оно пропадет всуе, если вы неорганизованны. Отсутствие бумажного календаря, разбросанные по всему винчестеру контракты, накладные, счета-фактуры и другие важные документы ведут к проваленным срокам, долгому времени переключения между проектами, и, конечно, раздражают клиентов. Даже если вы самый лучший дизайнер или сверх-популярный автор, ваша работа будет стоить мало, если вы не будете выдавать нужное качество в назначенный срок

3. Это нормально, быть твердым с трудными клиентами. Некоторые клиенты приносят столько стресса в вашу жизнь, что вам хочется просто избавиться от них. Они тратят ваше время, не давая сделать работу для других. Клиент всегда прав, но не все клиенты — ваши.

4. Держите ваши цели на контроле. Держите ваши цели записанными на бумаге или экране, но доступными — это сделает принятие решений проще, так как всегда можно проверить, ведет ли к цели то или иное решение

5. Инвестируйте в себя и в свою карьеру. Да, купите новое удобное кресло взамен старого, обновите старый монитор, который портит вам глаза и купите эргономичную клавиатуру

6. Ваша работа может стоить больше, чем вы думаете. Помните про $5? Если ваша работа качественна, то наверняка она может стоить и больше, докажите свою состоятельность и не стесняйтесь просить больше за свою работу, если она того стоит

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

8 простых советов для фрилансеров по увеличению продуктивности

Когда вы работаете над срочным проектом и нужно успеть все, легко забыть о самых простых вещах, которые поддерживают ваше здоровье, самочувствие, а следовательно, и результат вашей работы.

1. Сидите достаточно далеко от монитора
Ваши глаза не заслуживают жестокости – не сидите слишком близко к монитору, иначе вам вскоре потребуются очки. Будьте дальновиднее; на самом деле можно подобрать большее расстояние от глаз и работать за компьютером так же комфортно, как раньше.

2. Поддерживайте удобную позу
Потратьтесь на хорошее кресло с удобной спинкой и подлокотниками, которое поможет вам держать спину прямо – и старайтесь не сутулиться, потому что пребывание в сгорбленном положении вызывает боль в позвоночнике, а впоследствии и нарушения в осанке. Чем вы старше, тем серьезнее следует к этому относиться.

3. Подберите расстояние до клавиатуры
Вы не должны тянуться до клавиатуры или, наоборот, нагибаться над ней. Когда печатаете, кладите локти на подлокотники, чтобы они не слишком уставали.

4. Правильно установите монитор
Монитор компьютера должен находиться на уровне глаз. Если он выше или ниже, вашей шее приходится напрягаться – это вызывает спазмы.

5. Освещение
Освещение в комнате, в которой вы работаете, должно соответствовать яркости монитора. В противном случае глаза слишком напрягаются, и зрение портится. Особенно вредно работать в темноте, когда монитор является единственным источником света.

6. Не ешьте за рабочим столом
Может, об этом и излишне напоминать, однако вы будете удивлены, когда узнаете, сколько людей на самом деле едят и пьют на рабочем месте. Это не только опасно для машины, но и вредно для вас самих, потому что так вы можете практически не вылезать из-за компьютера, а перерывы делать нужно. Обедая за столом, вы убиваете двух зайцев: спокойно едите без риска залить клавиатуру и даете отдых телу.

7. Держитесь подальше от того, что вам мешает
Работа фрилансера – палка о двух концах: комфорт домашних условий зачастую перекрывается шумом и неудобствами, если у вас, к примеру, маленькие дети. Поэтому старайтесь работать в тихом месте вдали от гостиной и детской: это сбережет ваши уши и нервы.

8. Диета
Один из самых полезных советов: не употребляйте газированные напитки и пищу, содержащую большое количество сахара. Она дает вам много энергии, но потом быстро забирает её, и вы не можете продуктивно работать весь день.

Вот и все. Помните: здоровый фрилансер – успешный фрилансер!

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



10 правил идеального фрилансера

Идеальный фрилансер — это недостижимый идеал удаленного работника. Такого фрилансера хочется расцеловать, а потом подарить ему его собственную скульптуру, выполненную из чистого золота. Вот 10 простых правил, которые помогут вам приблизиться к идеалу.

 

1. Он всегда берет телефон и доступен в течении дня по всем каналам связи — среднее время ответа на электронное письмо днем не превышает 4-10 минут.

 

2. После каждого устного разговора он высылает письмо с кратким перечислением основных тезисов беседы — так он показывает, что все понял.

3. Он ставит реальные сроки и всегда сдает работу чуть раньше назначенного — в результате есть время на проверку и исправления.

4. У него есть фиксированный ценник по всем видам работ, которые он выполняет, и этот ценник можно посмотреть самостоятельно.

5. Идеальный фрилансер знает, сколько он стоит и не просит больше. Профессионала отличает профессиональное ценообразование.

6. Он задает вопросы «Зачем?», «Почему так, а не иначе?» и «Для кого это нужно?» до работы, а не после. А еще он всегда имеет запасной вариант.

7. Идеальный фрилансер учит заказчика (а не наоборот).

8. Он не приступает к работе прежде, чем полностью поймет и полюбит ее.

9. Никогда не берется за работу, которую он не в силах сделать качественно или в срок. А еще знает свою меру и никогда не набирает слишком много работы.

10. Он уважает заказчика и дружит с ним, но при этом разделяет работу и дружбу.

Разумеется, у идеального фрилансера гораздо больше правил и особенностей (около 82384927492347 — это примерная цифра). Однако выполнения этих 10 пунктов является вполне достаточным основанием для получения собственной золотой статуи.

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Четыре правила успешного фрилансера

Мне хочется поделиться с вами опытом построения маленького бизнеса, в котором я сам себе начальник, бухгалтер, исполнитель, страховой агент и все остальные лица. Я — фрилансер, который начинал с совершенного нуля и прошел уже достаточно немаленький путь. Хочу поделиться с вами крупицами нехитрого смысла, которые я успел приобрести.

 

1. Думаем о будущем, но не пытаемся его предсказывать

Одно из главных преимущество фрилансера — свобода от офисного рабства. Однако эта свобода в то же время дарит нам немало проблем. Сегодня ты сыт, а завтра? Кто знает что будет завтра? Мысли о будущем и прогнозирование пессимистичных вариантов могут превратить даже уравновешенного человека в совершенного психопата. Отпустите будущее, как говорят американцы, keep it goin’!

Вы наверняка замечали не раз, что работа приходит откуда-то из ниоткуда, словно сама по себе (и уходит туда же). Не стоит переживать — если вы профессионал, то вы никогда не останетесь без работы.

Работы всегда больше чем людей, способных ее качественно выполнить!

То, что вы легко можете найти работу не говорит о том, что вы должны безответственно относиться к существующей. Как правильно сказал Максим Спиридонов, безответственность по отношению к самому себе — чертовски плохое качество. Фрилансер это не бабочка, перелетающая с цветка на цветок, это пчела, которая трудолюбиво строит свой маленький улей.


2. Занимаемся нетворкингом


Я уже давно не ищу работу, она сама ищет меня. Но это происходит не из-за того, что я такой суперизвестный или талантливый. Все дело в сети заказчиков и партнеров, с которыми я работаю.

Ваша персональная сеть подобна гигантскому паззлу, это коллекция людей, которую вы должны тщательно холить и лелеять, собирать по крупицам и поддерживать в порядке. И тогда вам не грозит голод, скорее вы будете думать как аккуратнее отказаться от работы, которую вы не сможете сделать.

Вот несколько простых правил создания и поддержания сети:

-Знакомьтесь с профессионалами в смежных областях, дружите и общайтесь с ними

-Не пытайтесь знакомится с людми ради выгоды и не навязывайтесь на партнерство сразу — это выглядит глупо. Старайтесь заинтересовать, ищите общие точки соприкосновения, тогда работа и партнерство сами придут к вам

-Не позволяйте людям забывать вас — регулярно напоминайте о себе письмом или дружеским диалогом

-Знакомьте людей из своей сети друг с другом, помогайте профессионалам найти других профессионалов

Если вам интересен нетворкинг — почитайте книжку Кейта Ферацци «Никогда не ешьте в одиночку».

 

3. Непрерывно обучаемся

Своему профессиональному росту я на 70% обязан книжкам, которые я прочитал, блогам, на которые я подписан и подкастам, которые я слушаю. К сожалению, я живу в небольшом городке и у меня нет возможности посещать курсы, мастер-классы и тренинги. Москвичи, питерцы, киевляне, очнитесь! Ежедневно в ваших городах проходят десятки семинаров, мастер-классов, тренингов, арт-проектов и выставок! Это же просто кладезь знаний! Это кирпичики, из которых строится ваш фрилансерский бизнес. Почему вы не посещаете все это (если посещаете — молодцы).

Мы, фрилансеры, должны понимать что рынок профессионалов достаточно насыщенный (если не сказать переполненный), и для того, чтобы просто стоять на месте нужно быстро шагать, а чтобы двигаться вперед нужно бежать изо всех сил — вот такая физика велосипедиста, едущего в гору. Учитесь! Читайте книжки, смотрите и слушайте подкасты, посещайте образовательные курсы — всего этого в сети полно! Пусть тот, кто скажет что ему негде учиться первый кинет в меня камень.

А еще не забывайте путешествовать и вдохновляться. Изучите новый для себя иностранный язык, запишитесь на урок танцев, заведите блог, прыгните с парашютом — насыщайте свою жизнь новым и ярким, не будьте однобокими.


4. Имеем запас


У фрилансера должно быть два запаса.

Первый — это энная сумма денег, на которую он может положиться в крайнем случае, ведь бывает всякое. Копить миллионы не нужно, но позаботьтесь о сумме, на которую вы можете безбедно прожить три месяца или с натягом — шесть. И пусть эти денежки хранятся на накопительном счету в банке, и вам процент капает, и глаза они не мозолят.

Второй запас — это запас времени. Планируйте свой день так, чтобы в нем всегда были два свободных часа. Чтобы не лежать на диване, займите их чем-то нерабочим (смотри последний абзац пункта 3). А если у вас вдруг подвернется срочная и очень прибыльная работа, вы всегда сможете найти для нее время без ущерба для сна и основной деятельности.


Вот такие четыре простых правила. Разумеется, я не успел сказать о планировании дня, создании своей рабочей среды и многом другом. Будем считать что я пообещал вам продолжить эту статью в будущем.

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Как стать фрилансером, не бросая основную работу

Заработаем больше?

 

Уход во фриланс в представлениях многих людей часто сопряжен с громким увольнением или уходом с хлопаньем дверьми и обрыванием всех контактов с коллегами и начальством. На самом деле всего этого можно избежать, более того, можно, оставаясь работать на основной работе, подготовить себе почву для активного фриланса. «Лайфхакер» предлагает несколько советов, которые могут помочь тем, кто готовится к уходу на вольные фрилансерские хлеба.
— экономный фриланс: тот, кто владеет информацией, получает заказы

Во времена рецессии многие компании предпочитают экономить и нанимать сотрудников на выполнение определенного вида работ. Это выгоднее, чем держать человека на зарплате. Работая в офисе полный день и общаясь с сотрудниками, в том числе из других компаний, можно узнать, какие фирмы планируют перейти на подобного рода взаимодействие с сотрудниками.

 

— сам себе продавец: помните о репутации и рекламе

Для фрилансера очень важна репутация, его доброе имя на рынке согласятся нанять человека, знакомого им как хорошего сотрудника другой компании. Однако, становясь фрилансером, человек должен еще и стать продавцом своих услуг. Это сделать проще, если сотрудник известен среди коллег как грамотный специалист в своем деле.

Один из этапов подготовки к активному фрилансу – обеспечение саморекламы. Это, как минимум, создание сайта-визитки, причем не на бесплатном хостинге. На таком сайте стоит указать как можно больше проектов, в которых фрилансер работал. Фотограф может разместить примеры свои работ, программист или журналист — список проектов и компаний, в которых он работал. Фактические результаты деятельности можно дополнить отзывами и рекомендациями от заказчиков, или, если таких нет – от коллег по предыдущей работе

 

— сарафанное радио в поиске работы

Еще один важный аспект работы фрилансера – помощь коллег и знакомых в поиске заказов. Готовясь уйти во фриланс, стоит оповестить своих коллег, друзей, соседей об этом шаге. Это упростит поиск первых заказов. Люди до сих пор скорее нанимают тех, кого им рекомендуют чем тех, кого они нашли, например, на рекрутинговых сайтах.

 

— бесплатная работа: плюсы и минусы

Переходя во фриланс, стоит быть готовым к выполнению некоторых бесплатных заказов. Реальность такова, что иногда получить заказ можно, продемонстрировав потенциальному работодателю свои умения на конкретном деле, например, выполнив часть работы бесплатно. Однако не стоит увлекаться этим делом: некоторые работодатели могут долго морочить голову и пользоваться плодами бесплатного труда тех, кто ищет работу. С такими людьми лучше поскорее расстаться.

 

— самая сложная цена – цена себя

труда. Оплата почасовая или за результат? А как оценить в целом ситуацию на рынке? А если это стартап, но перспективный? Как не демпинговать, но и не запросить слишком много? Чаще всего начинающие фрилансеры недооценивают себя и готовы работать много за небольшие деньги. Не стоит увлекаться такой работой, ибо это может привести и к разочарованию во фрилансе, и к выгоранию. Кроме того, стоит помнить, что рост опыта должен вести к росту вознаграждения: ведь работодатель нанимает вас не только для выполнения определенной задачи, он покупает еще и ваш опыт.

Расскажите о своих секретах подготовки к фрилансу?

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Не надоело сидеть на одном месте?

Сидячая работа: 10 болезней офисных работников

Количество людей, занятых офисной работой, в последние годы заметно увеличилось: в крупных городах России «белые воротнички» составляют примерно 50% всех работающих мужчин и женщин. Работа в офисе считается привлекательной благодаря комфортным условиям труда, и престижной, так как придает определенный статус и вес в обществе.

Между тем, сидячий образ жизни, который ведут «белые воротнички», не лучшим образом сказывается на здоровье. В последние годы у медиков появился даже новый термин «профзаболевания офисных работников». По статистике от них страдает около 35% всех работников умственного труда.

Вот самые распространенные заболевания, которые подстерегают офисного работника:

1. Синдром сухого глаза

Офтальмологи еще называют этот синдром «офисным». Его симптомы – покраснение, сухость и ощущение песка в глазах. Возникает из-за постоянного ношения контактных линз, долгого нахождения в помещении, где много компьютеров и кондиционеров. Кроме того, как показали исследования, при работе на компьютере, а также при чтении человек моргает в три раза реже, чем обычно. В результате слезная пленка высыхает и не успевает восстанавливаться. Именно это и служит причиной возникновения синдрома сухого глаза. Если запустить эту болезнь, существует риск оказаться на операционном столе.

Как избежать:

Уберечься от этого заболевания можно, если ограничить длительность ношения контактных линз. В процессе работы за компьютером (а также при чтении и просмотре телевизора) нужно стараться чаще моргать. Не следует тереть глаза, чтобы не усилить раздражение. Помогает употребляйте достаточного количества жидкости (до 8-10 стаканов в день), а вот обезвоживания нельзя допускать даже в незначительной степени. Для облегчения симптомов сухого глаза рекомендуется регулярно применять капли искусственной слезы.

2. Компьютерный варикоз

Этот также новый термин, который введен для определения специфических заболеваний офисных работников. Заболеванием страдает 10% мужчин и 25% женщин. При сидячем образе жизни варикоз возникает из-за зажима вен, особенно от привычки сидеть «нога на ногу».

Как избежать:

Чтобы избежать варикоза, нужно больше двигаться. Помогают занятия плаванием, бегом, ездой на велосипеде. В течение рабочего дня нужно регулярно делать перерывы, разминать ноги, вместо лифта пользоваться лестницей. Следует также пить не менее 1,5 литра жидкости в день, чтобы кровь не стала вязкой и легко двигалась по венам.

3. Сколиоз и остеохондроз

Известно, что в сидячем положении нагрузка на позвоночник значительно возрастает, а при неправильной позе она увеличивается троекратно. Можно представить, какую нагрузку испытывает позвоночник офисного работника, проводящего ежедневно 8 часов в положении сидя! Не удивительно, что результатом становятся искривления позвоночника, отложение солей. По данным врачей, у большинства людей старше 30 лет встречаются трещины межпозвонковых дисков. Огромное количество часов проведенных за компьютером может спровоцировать развитие шейного остеохондроза. Во время сидения позвонки шейного отдела сгибаются, плечи и голова втягиваются.

Как избежать:

Следует держать спину правильно и контролировать положение головы. Нельзя застывать надолго в неестественной позе – например, с опущенной или запрокинутой головой, мышцы деревенеют и пережимают сосуды и нервные окончания. Почаще вставайте из-за стола, чтобы сделать несколько разминочных движений. Походите, вращая плечами. Аккуратно наклоняйте голову в стороны. Во время работы старайтесь чаще менять позу. Важно, чтобы ваши плечи были в естественном положении и не приподнимались. Полезно выполнять специальные упражнения для позвоночника.

4. Парурезис

Так называется боязнь мочеиспускания на людях. Чаще встречается у мужчин, которые просто не могут пользоваться писсуарами. Хотя и многие женщины тоже страдают: посещение общественного туалета для них настоящая пытка. В особо тяжелых случаях страдающие парурезисом могут мочиться только дома в полном одиночестве. В случае возникновения этого заболевания требуется помощь психотерапевта.

5. Тромбоз

Это еще одно грозное заболевание, грозящее офисным работникам. Образование кровяных сгустков провоцируется многочасовым сидением. Чаще им страдают служащие информационных центров, которым приходится работать, «не поднимая головы», по 4 часа. Тромбоз глубоких сосудов ног опасен тем, что сгустки могут мигрировать в любой орган тела: сердце, легкие, мозг. такая миграция обычно заканчивается инфарктом, инсультом или внезапной смертью.

Как избежать:

Больше двигаться, отказаться от жирной и сладкой пищи, избегать стрессов.

6. Синдром хронической усталости

Сегодня синдром хронической усталости (СХУ) приобретает масштабы массовой эпидемии. И лидируют по СХУ как раз офисные работники. Две трети больных – женщины, которые жалуются на изнеможение после минимальных усилий, на постоянную боль в суставах и мышцах, сильную слабость.

Как избежать:

Медики считают, что это заболевание иммунной и нервной системы. В качестве профилактики синдрома хронической усталости рекомендуется высыпаться: для этого необходимо спать как минимум восемь часов в сутки. Важно также разграничить время на работу и отдых. Рекомендуются физические нагрузки, носящие тонизирующий характер — бег, плавание или аэробика. Главная задача — дать мозгу отдохнуть. Помогает также радикальная смена обстановки не менее, чем на месяц

7. Неофобия

Так называется боязнь любых нововведений. Страдающие таким недугом опасаются малейшего отступления от выработанной схемы и рутинных заданий. Одна из разновидностей неофобии – эргазофобия, боязнь начала любых действий, ужас перед новым проектом, физиологическая невозможность работать. Страх часто сопровождается тошнотой, учащенным сердцебиением, обильным потоотделением. Страдающим подобными фобиями требуется помощь психотерапевта.

8. Геморрой

Как утверждают проктологи, 70% людей рано или поздно сталкиваются с этой проблемой. А офисные работники, вынужденные подолгу сидеть, страдают этим заболеванием особенно часто.

Как избежать:

В течение рабочего дня, следует время от времени вставать, прохаживаться по комнате, если позволяют условия, сделать несколько упражнений. Следить за регулярностью стула (не реже одного раза в сутки), избегать запоров. Для этого пить достаточно воды (около 1,5 литра в день), можно использовать минеральные воды — например, Ессентуки №№ 7, 14. При запоре также рекомендуется утром натощак выпить 1 стакан прохладной воды (этот прием «запускает» работу кишечника и способствует опорожнению утром). Употребляйте достаточно клетчатки с овощами и фруктами. Отличными мягкими слабительными являются: свекла, тыква, кисель из ревеня, чернослив, однодневный кефир или простокваша (более «старшие» по возрасту, они имеют скорее обратный эффект).

9. Синдром запястного канала

Это типичное заболевание офисных работников иначе это заболевание еще называется «туннельным синдромом». Признаки – онемение одного из пальцев, судороги. Возникает из-за продолжительной работы с компьютерной мышью, которая вызывает большую нагрузку на срединный нерв. 80% пациентов избавляется от синдрома лишь после операции по рассечению поперечной связки запястья.

Как избежать:

Регулярно делайте перерывы в работе, даже если у вас еще ничего не заболело. Болевые ощущение – признак того, что заниматься профилактикой поздно и пора идти к врачу.

10. Чувствительность к электромагнитным полям

Так называется острая реакция на электромагнитное излучение мониторов, телефонов и другой техники. У больных появляется кожное раздражение, утомляемость, мигрень. Влияние электроприборов на здоровье – не гипотеза, а научно доказанный факт.

Аллергикам и людям с повышенной чувствительностью к ЭМП необходимо ограничить воздействие электромагнитных полей.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Вместе весело шагать?

Коворкинг вместо дешевого офиса

Если вы фрилансер или недавно основали свой бизнес и работаете без сотрудников, ясное дело, что офис вам или не нужен, или не по карману. В работе из дома или из кафе есть свои преимущества, но есть и недостатки, например, изоляция от других людей разных специальностей, с которыми можно пообщаться или даже выполнить несколько общих проектов. И тут появляется такая интересная модель работы — коворкинг, которая дает вам и свободу, и общение.

Понятие коворкинга (co-working — совместная работа) появилось в 2005 году. Разумеется, у нас он начал появляться гораздо позже.

Суть коворкинга заключается в том, что человек, работающий на фрилансе, начинающий предприниматель или другой «свободный художник», выбирает для своей работы не дом или кафе, а офисное помещение с необходимыми удобствами, в котором может работать каждый желающий.

Там есть мебель и оргтехника, кофейный автомат и кулер, в общем всё, что есть в обычном офисе. Только все находится в общем доступе, и каждый приходящий может использовать его (или резервировать себе отдельный стол, чтобы работать только за ним).

Не так, как в офисе, не так, как дома
Если вы всё время работаете дома, может серьезно не хватать общения, чужих идей, мнений и советов. Вы не обязательно найдете всё это в коворкинге, но гораздо более вероятно, чем дома.

Кроме того, многих фрилансеров мучает отсутствие настроя на работу. Конечно, трудно работать там, где ты отдыхаешь, поэтому отдельное помещение, в котором работают другие люди, подходит гораздо больше.

Но, несмотря на это, вы не обязаны приходить вовремя или вообще в какое-то определенное время, над вами не стоит строгий начальник или менеджер, и вы можете работать сколько и как хотите.

Новые люди, свежие идеи
Работая в одной компании, люди постепенно привыкают друг к другу, у них формируются сходные мнения, и часто не хватает свежего взгляда на проект, новой идеи.

Прелесть коворкинга в том, что здесь собираются люди самых разных специальностей и взглядов, и единственное, что их объединяет, — это желание работать в комфортной атмосфере и общаться с другими специалистами.

В центре коворкинга за соседними столами могут сидеть фрилансер-дизайнер, программист, выполняющий большой проект по удаленке, и начинающий бизнесмен, который только что запустил свой интернет-магазин.

И каждый из них может чем-то помочь другому, подкинуть новую идею, взяться за небольшую работу, подсказать, как сделать лучше и к кому можно обратиться.

Это свободное общение людей, которые не связаны обязательствами начальник-подчиненный-сотрудник, а в таком ключе общаться гораздо приятнее.

Здесь можно находить людей для своего проекта или впрягаться в чужие проекты, можно общаться со всем офисом, приятно проводя время, или сидеть, уставившись в свой ноут, и просто наслаждаться атмосферой и приятным шумом (говорят, умеренный шум выводит из зоны комфорта и усиливает креативность).


Подводные камни
Идеальная картина коворкинга выглядит замечательно, но все знают, что в реальной жизни редко воплощаются идеалы. Здесь уже все зависит от обстоятельств и характера.

Например, рядом с вами может работать раздражающий тип, который не идет на контакт и ведет себя не лучшим образом, могут попасться неприятные коворкеры, с которыми вы не сможете найти общий язык.

Наверное, их не будет слишком много: если человек выбирает коворкинг, он хочет общаться и взаимодействовать с другими, иначе просто нет смысла приходить в офис — работайте из дома.

Коворкинг — это личный выбор человека работать вместе с другими людьми, а не в изоляции.

Цены и услуги
Когда я начала искать коворкинги в России, оказалось, что их достаточно много. И просто помещением для работы они не ограничиваются. Почти у всех есть дополнительные услуги, например, аренда залов и оборудования для конференций, проведение тренингов или даже концертов с известными исполнителями.

Вот, для примера, несколько коворкингов из разных городов России и Украины, и цены на их услуги.

В коворкинг-центре Bao в Москве можно поработать за 500 рублей в день или 5000 рублей в месяц, здесь есть кухня и даже детская комната, можно оставить сумку в ящике хранения и собраться с мыслями в «тихой зоне» без телефонов. Бизнесмены здесь могут получить бесплатные консультации юристов и бухгалтеров. Это, кстати, довольно распространенная услуга в коворкингах, правда, не везде бесплатная.

В некоторых коворкингах есть даже душевые комнаты, например, в киевском центре «На Лукьяновке». Здесь за 1200-1500 грн. в месяц можно спокойно поработать в кабинете, использовать принтер и копир, заказать переговорку. Кстати, здесь тоже «тихая зона», то есть, поговорить по телефону можно только в коридоре.

Один из самых крупных коворкинг-центров в Питере, «Зона действия», предлагает плавающее рабочее место за 6500 рублей в месяц, а чтобы не искать себе место каждый раз — 8500. И здесь тоже есть специальная зона для разговоров по телефону. Кажется, «тишина в библиотеке» — одно из правил хорошего коворкинга. Можно позаниматься на велотренажере и гимнастической стенке, чего часто не хватает в офисе, а ещё посетить интересующие мероприятия, лекции и мастер-классы.

В пермском коворкинге «Улей» всё устроено по-домашнему — здесь можно угощаться кофе и крекерами, сколько душа пожелает, работать в домашних тапочках и отключиться на время от работы, зависнув в играх Dendy и PC3. Всё это за 100 рублей в час, 600 в день и так далее — чем больший срок оплачиваете сразу, тем экономнее получается. Кстати, в «Улее», для получения консультаций от юриста и бухгалтера, надо приобрести клубную карту.

Игровые приставки вообще достаточно распространенное явление в коворкингах. Коворкинг-центр «ВХОД» в Кирове тоже предлагает игровую комнату с приставкой и плазмой в зоне отдыха. Этот коворкинг продуманно распределили по трем этажам здания — на первом кафе, на втором — зона отдыха, а на третьем уже непосредственно рабочая зона, в которой тихо и спокойно. Здесь можно поработать за 5000 рублей в месяц.

Как видите, у каждого коворкинга есть свои особые «фишки» — кто-то берет тихой, домашней атмосферой, кто-то — регулярными интересными событиями, вроде конференций и тренингов. Цены зависят от конкретного центра: в одних можно купить пакеты с разными услугами, в других — клубные карты, в третьих просто заплатить за два-три часа или за рабочий день, но в целом, ценовой диапазон варьируется от 5 до 8 тысяч в месяц.

Сейчас коворкинг есть почти в каждом городе, так что, если вы решили попробовать свободную работу в разношерстном коллективе профессионалов, найти центр с подходящими условиями будет не трудно.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Как формировать успешное окружение?

Нетворкинг с эмпатией: что это, как и зачем его строить

Наверняка среди ваших знакомых есть тот, у которого на все случаи жизни найдётся нужный человек, который знает, как решить вашу проблему. И каждый раз вы удивляетесь: «Неужели и такой контакт есть у него в записной книжке?». От лучших врачей до автомобильных механиков, от стилиста до топ-менеджера крупной корпорации.

«Связи решают всё», — его девиз по жизни. Знакомства он заводит легко, со многими на «ты», помнит не только дни рождения своих знакомых, но даже дни рождения и имена их детей. Все вопросы решает быстро, иногда ему для этого всего лишь достаточно сделать один звонок нужному человеку. Хотите узнать, как он это делает? Давайте разберёмся.

Идеальное место для нового знакомства
Где нужно знакомиться?

Правильный ответ: везде, где есть такая возможность. Вы очень сильно сужаете свою сеть знакомств, если общаетесь только в рамках работы и знакомства заводите только на бизнес-конференциях. Зал ожидания аэропорта, прогулки с детьми на детских площадках, очередь в кинотеатре, вечеринка с друзьями, кафе вашего бизнес-центра или арт-выставка — в местах, которые не связаны с работой, знакомиться зачастую гораздо проще. Стоит только проявить креативность и не быть пассивным.

Ведите беседу от общего к частному
Что говорить?

Для многих этот вопрос действительно сложный. Потому что кажется, что все темы банальны, а навязчивым быть не хочется. Отбросьте сомнения и смело идите знакомиться. Для меня, например, простое: «А давайте обменяемся визитками», — часто работает лучше, чем долгое хождение вокруг да около, с подбором правильных тем для разговора.

Как ещё можно завести разговор? Сначала обсудите то, что вас окружает: место, где вы находитесь, событие и его организацию, выступления, меню и даже погоду. Далее старайтесь перейти от той темы, которую обсуждаете, к темам следующего уровня.

Они должны быть ближе к личным интересам вашего собеседника. Иначе тема иссякнет, говорить станет не о чем, потому что долго говорить об общем и пространном скучно. Например: «Этот спикер меня вдохновляет так же, как и автор той книги, читали?». И разговор разворачивается дальше.

Здесь главное не уйти в две крайности: допрос и монолог. Конечно, слишком личные темы не надо поднимать. У вас должен получиться диалог, цель которого — узнать о собеседнике чуть больше его имени и должности. Попробуйте поговорить о хобби, местах, где вы бывали, любимых книгах или фильмах, найти возможных общих знакомых.

Если беседа непринужденная, можно сразу попросить собеседника помочь вам найти его профиль в LinkedIn или Facebook и добавить его в свои контакты. Это также отличный способ сохранить контакт, если при себе нет визитных карточек.


Напомните о себе сразу после знакомства

Что делать после знакомства?

Желательно в первые несколько дней после общения как-то напомнить о себе и закрепить знакомство. Стандартный способ — это классическое письмо-напоминание, которое высылают обычно после бизнес-встреч. В нём важно кратко, но ёмко, в нескольких фразах напомнить, чем вы можете быть полезны собеседнику. Стоит также добавить краткую презентацию вашей деятельности или компании.

Хороший способ оставить о себе приятное впечатление — выслать новому знакомому что-то интересное лично ему, о чём вы говорили при встрече. Ссылку на книгу, которая его заинтересовала, видео выступления спикера, которого приводили в пример, статью, нужный ему контакт или рекомендацию отеля для отдыха.

Вы строите новый мостик ваших взаимоотношений, завязывая узелок контакта чуть прочнее. Если встреча была не в деловой обстановке, то напомнить о себе можно, добавив человека в друзья в Facebook и написав короткое сообщение с той же сутью, но не в бизнес-формате.

Поддерживайте и укрепляйте вновь созданные связи
Что делать со всеми накопленными контактами?

Во-первых, для удобства визитные карточки можно группировать по сферам деятельности, событиям, на которых познакомились, профессиям или хобби. Это поможет быстрее найти нужный контакт или понять, кого из вашего круга общения стоит познакомить друг с другом, если у них окажутся общие интересы.

Во-вторых, свою сеть знакомств нужно развивать, иначе даже самое большое количество визитных карточек станет мёртвым грузом. Важно не то, кого знаете вы, а кто знает вас. Как развивать? Усиливать слабые связи и поддерживать сильные. С появлением социальных сетей эти задачи сильно упрощаются.

Для слабых связей вам достаточно регулярно писать посты, лайкать и комментировать посты ваших знакомых, следить за уведомлениями о важных датах в жизни человека и реагировать на это. Не ленитесь поздравлять с днём рождения, сменой места работы или переездом. Вы также можете приглашать ваших знакомых на события по интересам, привлекать к совместным проектам.

Сильные связи усиливаются регулярными личными встречами или звонками, предложением помощи, просьбой экспертной рекомендации, после которой вы не забываете благодарить ваших друзей. Обмен книгами, общие проекты и путешествия также объединяют. Искренне интересуйтесь жизнью и событиями ваших друзей, дружите, а не ищите выгоду от знакомства.

Помните об экологичности отношений и о правиле win-win (помогли вам — помогите и вы). Знакомьте ваших друзей друг с другом, исходя из их целей и интересов. Вы тоже получаете от этого преимущества.

Всё это хорошо, но как в наше время всё успевать? Тут на себя времени не хватает, а на друзей — тем более. Поделюсь с вами несколькими приёмами, которые всё вышеизложенное помогают делать легче и быстрее, как и требует наш стремительный ритм жизни.

Лайфхаки эффективного нетворкинга
1. Группируйте
Активности, встречи, друзей. Есть две похожие задачи? Объединяйте. Несколько подружек любят концерты в филармонии? Берите их всех с собой, там перезнакомите. Два новых друга думают над идеей стартапа? Знакомьте их. Одна голова хорошо, а две лучше.

2. Используйте мессенджеры
Это бесплатно, эффективно и удобно. На звонки не всегда есть время, к тому же они многих раздражают. А сделать общий чат и договориться о походе в парк сразу с несколькими друзьями можно за пять минут. Только не путайте общий чат с группами переписок на 20+ человек, которые превращаются в спам.

3. Посещайте конференции в обед
Если не успеваете прийти на конференцию на целый день, приходите ближе к обеду. Так вы сможете захватить кусочек контента, а потом в обед обсудить это с новыми знакомыми. Не надо забывать, что цель бизнес-встреч — это общение. А обед — идеальное время для этого.

4. Не ходите на конференции с коллегой или другом
Точнее, чтобы общаться с коллегой или другом. Используйте события по назначению. Глупо идти в место, где можно завести новые контакты, и потратить это время на общение с уже знакомым вам человеком. Для этого можно сходить с ним в кафе в другой день. Разделитесь, а после события обменяйтесь собранными визитками. Так каждый из вас сможет получить больше новых контактов.

5. Просите вас представить
Психологически человек, которого представляют, воспринимается лучше, чем просто подошедший с улицы. Если на событии есть ваш знакомый, который знает многих присутствующих, попросите его представить вас тем, к кому вам сложно подойти самому. Этот же приём работает, когда вы только что познакомились с кем-то и после недолгого общения просите познакомить вас с группой его коллег.

Важно: уважайте чужое время. Если вы просите рекомендовать вас письменно (электронным письмом или сообщением), то должны написать полностью готовый короткий текст о себе, своём продукте или услуге. Рекомендующий вас человек должен только скопировать текст, переслать его и потратить всего минуту своего времени. 

6. Активнее знакомьтесь онлайн
Не ограничивайте знакомства только офлайном. Просматривайте списки общих знакомых и друзей друзей в социальных сетях, пересматривайте опубликованные после событий фото с тегами и добавляйте себе новых друзей. Находите интересных вам специалистов, авторов статей, социальных активистов, художников с выставок и заводите общение и новых друзей.

Три простых правила нетворкинга
1. Интересуйтесь искренне
Найдите то, что вам интересно в человеке: общие ценности, сферы интересов, хобби, общие инициативы. И не общайтесь, если этого нет. Натянутое общение ничего хорошего обычно не приносит.

2. Просите о помощи прямо
Не стоит ожидать, что вам предложат помощь и распознают ваши намеки. Будьте готовы прийти на помощь сами.

3. Думайте о том, чем вы можете быть полезны
Дружите, а не ищите выгоду.

Успешного вам нетворкинга!

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



13 обязательных книг для интернет-маркетёра

Станем крутым маркетёром?

Каждый маркетёр-аналитик должен постоянно обучаться, получать знания и опыт. У нас в компании принята система левелов. Чем выше левел, тем опытнее маркетёр, и наоборот. Чем больше аналитик участвовал в разных проектах, чем больше он знает и умеет, тем выше он по левелу и более ценен как специалист. 

Не последнюю роль в обучении играют книги. Условно путь маркетёра ЛидМашины можно разделить на 3 этапа: юнец, боец и менеджер проектов. Делимся списком книг, которые каждый маркетёр-аналитик нашей компании обязательно должен прочитать. Конечно же, полезно читать и другие книги, о них мы обязательно ещё расскажем. Но те, что ниже — просто «маст рид». 

Для юнца 

1. Игорь Манн «Маркетинг на 100%: ремикс»

Книга нашего наставника расскажет о том, что такое маркетинг, для чего он нужен, и как вообще начать свой путь маркетологу. 

2. Стив Круг «Не заставляйте меня думать (Веб-дизайн 2)». Книга полезна и дизайнерам, и программистам, и конечно, маркетологам. Самые основы того, как сделать удобный сайт и позаботиться о пользователе. 

3. Яна Франк «Муза и чудовище». Книга про тайм-менеджмент и организацию своего труда. Тем более, что маркетинг — дело творческое — подчас нужно искать нестандартные решения. Автор рассказывает о своей собственной системе, которая не требует долгой подготовки, использования сложных правил. Хороший старт для упорядочивания своих дел. 

4. Лэнс Лавдэй, Сандра Нихаус «Проектирование прибыльных сайтов». Наиболее простая по подаче книга из серии «Интернет-маркетинг для профессионалов». Как сделать сайт с высоким ROI? Выстроить убеждение, продумать призывы к действию (call-to-action), выстроить процесс покупки и помнить о том, что главная страница сайта далеко не самая продающая. 

5. Авинаш Кошик «Веб-аналитика 2.0 на практике. Тонкости и лучшие методики». Помимо сдачи экзамена по Google Analytics нужно понимать и подход, с которым анализировать данные. Азы, принципы, методики, показатели эффективности — гуру аналитики Авинаш Кошик делится всем этим в книге. 

Для бойца 

1. А. Бабаев, Н. Евдокимов, А. Иванов «Контекстная реклама». На обложке книги не зря написано «учебник». Она действительно им и является. Авторы рассказывают о контекстной рекламе всё: от самых основ и до профессиональных штучек. Это не просто сборник рецептов по работе с Директом или Эдвордсом. Это руководство по подходу к контекстной рекламе. Помимо книги маркетёру-аналитику ЛидМашины нужно изучить справку Adwords и Директ, и в результате сдать экзамены с получением сертификатов. 

2. Дмитрий Кот «Еmail маркетинг». Пожалуй, лучшая книга про емейл-маркетинг, написанная доступным языком. После прочтения можно сразу идти в бой: все советы абсолютно практичны. Если вы до этого никогда не занимались емейл-маркетингом, то после прочтения захочется обязательно попробовать. 

3. Брайан Айзенберг, Джеффри Айзенберг «Добавьте это в корзину». Удобный сайт — это хорошо. Но для чего вам сайт? Наверняка, чтобы он продавал. Неважно, товары или услуги. Вам нужен не просто сайт, а продающий сайт. Удобный, продуманный, с высокой конверсией. Книга поможет разобраться с целевой аудиторией, продумать персонажей, пути по сайту и в итоге сконвертировать посетителей в покупателей. 

4. О. Крохина «Первая книга seo-копирайтера». Как написано в названии — это первая книга для копирайтера, который пишет тексты на сайт, которые будут оптимизированы под поисковые системы. Почему первая? Потому что годится для новичка в seo. Профессионалы найдут к чему придраться, скажут, что всё уже знают. Но для начинающих — в самый раз. Тем более, что авторы не забывают напоминать о том, что тексты пишутся не только для поисковых роботов, но прежде всего для людей. Ещё для поддержания актуальных знаний мы проходим курсы SEO-pult 

5. Тим Эш «Повышение эффективности интернет-рекламы». Несмотря на то, что в названии сказано про повышении эффективности рекламы, книга больше рассказывает про улучшение посадочных страниц. Ведь если пригнать трафик на сайт, который не способен убедить пользователя совершить целевые действия, это будет лишь тратой времени и рекламного бюджета. Книга научит проводить качественное тестирование на сайте. Расскажет о методике подготовки тестов, сборе данных и их анализе. 

Для менеджера проектов 

1. Саша Карепина «Искусство делового письма». Книга не совсем о копирайтинге. Книга об убедительном деловом письме. В работе маркетологу, а особенно менеджеру проекта, каждый день нужно общаться с разными людьми: клиентами, подрядчиками, коллегами. Автор научит писать письма, с помощью которых вы достучитесь до адресата. Есть шаблоны письма-претензии, письма-просьбы и многие другие. И никакого канцеляризма! 

2. Джим Кэмп «Сначала скажите „нет“». (или другой вариант «Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров».) Это, безусловно, библия переговорщика. Кэмп учит тому, что слово «нет» — это лишь начало диалога. Как противостоять манипуляциям? Как не испытывать нужду? Как следовать миссии на переговорах? Книга научит рассчитывать бюджет переговоров: время, энергию, деньги, эмоции, вкладываемые в них. Ведь бюджет — это способ контроля хода переговоров. Ещё менеджерам проектов желательны к изучению советы Бюро Горбунова по взаимоотношениям с клиентами. 

3. Алексей Каптерев «Мастерство презентации». Как подготовить действительно полезную презентацию? Не просто «красивую», а ту, что поможет донести вашу мысль до аудитории: потенциальных клиентов, партнёров, слушателей вашего выступления. Автор научит выстраивать структуру, изложение, оформление презентации и выступление. 

Ещё маркетёру стоит овладеть информационным стилем редактуры текстов, чтобы писать чёткие, поджарые тексты, которые помогут донести мысль до читателя, а не будут лить на него воду. 

Для этого можно читать советы Максима Ильяхова. Будем рады, если в комментариях вы поделитесь своим списком книг, которые стоит изучить интернет-маркетёру для старта в профессии и дальнейшем прокачивании.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

От мало до велика. Как правильно себя оценивать фрилансеру?

Как фрилансеру выбрать модель ценообразования для своей работы — советы топ-менеджера Nine Labs

Топ-менеджер студии Nine Labs написал для издания Creative Bloq заметку, в которой кратко описал основные модели ценообразования, используемые фрилансерами или агентствами, и перечислил их главные плюсы и минусы. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод материала

«Не важно, фрилансер вы или представитель большого агентства — единого правила, как оценивать собственные услуги, не существует. Не существует и правильного пути, как прийти к окончательной модели — так что ищите не правильный путь, а тот, который идеально подходит вам», — пишет автор заметки. Он отмечает, что крупные компании обычно используют одновременно два или три метода ценообразования, чтобы понять, какой лучше работает для них.

Уивер также отмечает, что выбор модели ценообразования зависит не только от самого фрилансера или агентства, но и от типа каждой конкретной задачи. Стоит выбрать несколько методов и варьировать их в зависимости от проекта.

1. Почасовая оплата
Эта модель, замечает Уивер, является одной из самых простых. «Чтобы успешно применить такую модель, нужны три вещи — дисциплина, хорошая документация и способности к коммуникации. Она работает только тогда, когда вы отслеживаете все данные, касающиеся проекта. Вам придётся постоянно контролировать своё время и расходы — и перепроверять их с клиентами».

Такой подход, пишет автор заметки, лучше всего подходит для тех, кто не работает с клиентами напрямую — например, для фрилансеров, выполняющих работу для рекламного агентства. Кроме того, модель можно применять в работах, связанных со сложными технологиями (например, в разработке ПО) — «так как в этой области часто что-то идёт не так».

Уивер предлагает несколько критериев, по которым можно определить, что проекту подойдёт модель почасовой оплаты:

фрилансер или агентство регулярно работает с одним и тем же клиентом над схожими задачами;
результат работы не определён;
объём проекта уже менялся несколько раз — по желанию клиента;
исполнитель занимается сложной технической работой.

2. Оплата за проект
Оплата за проект, говорит автор заметки, — вторая наиболее простая модель, котрую к тому же можно использовать в связке с почасовой оплатой.

«Эту модель также называют "плоским ценообразованием". Идея такая: вас спрашивают, сколько стоит разработка сайта, и вы называете цену — например, $4000. Столько вы и получите за свою работу — вне зависимости от затраченного времени или сопутствующих расходов. Основной минус этого подхода заключается в том, что работники часто недооценивают потенциальные усилия и затраты — и сталкиваются с неожиданными проблемами, что влечёт потери в прибыли или неудобные беседы с клиентом».

«Такая модель ценообразования может быть прибыльной, если вы способны оценивать сроки работы и затраты — многие из нас не умеют этого делать», — говорит Уивер. Он также отмечает, что оплата за проект подойдёт в следующих случаях:

клиент часто спрашивает об итоговой стоимости ещё до конца проекта;
совершенно ясно, что проект можно завершить быстрее, чем планирует клиент.


3. Предоплата
Такая модель подразумевает предварительную оплату работ фрилансера или агентства — за определённый объём или срок работы. Например, клиент приобретает 100 часов работы подрядчика за месяц по $100 в час или платит $10 тысяч за итоговый результат, который обозначен в ходе переговоров клиента и исполнителя. Нереализованные часы работы либо переносятся на следующий месяц, либо «сгорают». Второй вариант, говорит Уивер, применяется намного чаще.

4. Ценообразование на основе произведенной ценности
Эту стратегию применяют в агентстве Nine Labs, в котором работает Уивер. Идея заключается в том, чтобы клиенты платили за то, насколько их удовлетворил результат работы. «Они платят не за наше время, а за решения, которые мы предлагаем. И эти решения для одной компании могут оказаться более ценными, чем для другой», — объясняет автор заметки. Для того, чтобы применять такой метод, говорит он, нужно установить особые отношения с клиентом.

Стратегия базируется на трёх компонентах:

Цена решения на рынке. Исполнителю стоит определить, на каком рынке он работает, и выяснить, сколько запрашивают за свою работу другие фрилансеры или агентства, работающие на том же рынке с клиентами аналогичного размера. Выяснить стоимость работы можно несколькими способами: спрашивать у коллег по рынку, общаться с клиентами на различных мероприятиях и узнать, сколько они заплатили за тот или иной заказ, выступать на конференциях и круглых столах и обсуждать ценообразование с оппонентами, мониторить блоги и профильные издания.
Послужной список подрядчика. «Ваш опыт влияет на то, сколько вы можете запросить у клиента. Эксперты получают больше, новички — меньше».
Воспринимаемая ценность. Очень часто, говорит автор заметки, клиенты спрашивают, почему работа конкретного исполнителя стоит дороже, чем работа его коллег по рынку. «Существует множество способов количественно оценить ценность работы, но самое важное — изменить сознание клиента и заставить его оценивать не работу, а вас и вашу экспертизу. Вам нужно продемонстрировать свой опыт, компетентность и способность быстро вникнуть в проблемы клиента».


5. Пакетное ценообразование
Такое ценообразование подразумевает установление определённых расценок на все услуги, которые оказывает агентство или фрилансер. Основной минус такого подхода состоит в том, что цена на работу устанавливается ещё до обсуждения проблемы с клиентом, пишет Уивер. «Вы показываете, что ставите деньги выше их задач». В таком случае разумно включить в пакет анализ и выявление проблем бизнеса, полагает он.

Автор предлагает несколько возможных вариантов таких пакетных услуг:

Бренд-пакет: логотип, веб-сайт, визитки и другие атрибуты по фиксированной цене.
Настройка шаблонов Wordpress или Squarespace.
Семинары.
Анализ и ревью существующих проектов и написание отчёта по ним.
«Фотосессии» или создание видеороликов по фиксированной цене.


6. Ценообразование на основе производительности
При такой модели ценообразования оценивается, как решение подрядчика повлияло на бизнес-показатели клиента — например, повысило доход или увеличило эффективность работы. Для того, чтобы работать по такой модели, пишет автор заметки, нужно составить договор, в котором будут чётко описаны итоговые показатели и предполагаемые сроки работы. «Если у вас нет юридической поддержки, не используйте эту модель. Практически невозможно успешно реализовать её самостоятельно», — замечает он.

7. Оплата акциями или долей в бизнесе
Клиент может предложить исполнителю долю в своём бизнесе вместо оплаты его работы. Можно и разделить, пишет автор, — частично оплатить итоговую стоимость наличными, частично — акциями. «Такой подход хорош для сторонних или небольших проектов, но не подходит тем, кому нужны деньги прямо сейчас», — говорит Уивер.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Цена рерайта: сколько стоит качественный рерайтинг текста?

Суть рерайтинга – написать новый текст на основе предоставленного заказчиком. Это позволяет недорого получать контент приемлемого качества. Однако низкая цена – понятие относительное. Давайте разберемся, сколько должен стоить качественный рерайт текста?

 

Рерайтер – не копирайтер, но все же
В отличие от копирайтера, к рерайтеру предъявляется намного меньше требований. Рерайтер должен:

-разбираться в тематике, чтобы не перепутать термины при пересказе и не написать откровенную белиберду;
-быть грамотным;
-знать структуру текстов основных жанров: статья, новость, пост для социальной сети;
-быть внимательным, особенно к фактической информации (цифры, даты и т.д.)
С такой работой может справиться студент и даже учащийся старших классов. Однако для ряда тематик – например, научных работ, специфических тем (медицина, финансы и т.д.) даже для рерайтинга необходимо привлекать профессионалов. Не специалист напишет такое, что смысл отрерайтенного текста может в корне измениться!

Специфика исходных текстов, требования к рерайтеру – все это влияет на стоимость работы.

Что нельзя рерайтить?
Как правило, рерайт заказывают для информационных материалов. Рекламные тексты рерайтить нельзя! Каждый товар – уникален, и для рекламы недорогого шампуня не подойдет рерайтинг рекламы элитного парфюма.

Не рекомендуется заказывать рерайтинг текстов для сайта – например, описания услуг. Ведь рерайтинг не будет описывать уникальные особенности Вашей компании. Это будет пародия на текст, размещенный на другом сайте. И, как правило, более низкого качества.

Если Вам нужен рекламный текст, описание услуг, коммерческое предложение, единственный выход – воспользоваться услугами копирайтера.

Считаем стоимость рерайтинга
Посчитать минимальную стоимость рерайтинга довольно просто. Даже самый трудолюбивый рерайтер выдает максимум 15 тыс. знаков в день. Однако оптимальная нагрузка – не более 10 тыс. знаков. Дальше начнутся такие тексты, что Вы сами будете не рады и потратите больше средств на редактирование, чем сэкономите на рерайтере.

Допустим, Вы нашли студента, готового подрабатывать за 10-15 тыс. руб. в месяц. Значит, в день ему нужно платить порядка 500-750 руб. Если Вы будете получать 10 тыс. знаков рерайтинга, то стоимость 1000 знаков составит 50-75 руб.

Если мы ведем речь о поиске более опытных кандидатов (высшее образование, опыт работы, жизненный опыт, знание специфической сферы), минимальную планку нужно поднимать хотя бы до 20 тыс. руб. в месяц. Стоимость 1000 знаков рерайта в этом случае вырастет до 100 руб. Однако Вы получите тексты практически на уровне оригинала, а возможно, и немного лучше. Знакомый с тематикой рерайтер сделает тексты более читабельными, красиво оформленными и не допустит досадных ошибок.

Как отличить некачественный рерайтинг?
Возможно, Вы уже решили, что рерайтинг – это очень просто. На самом деле нет.

При рерайтинге текста можно допустить множество ошибок и исковеркать смысл чуть более, чем полностью. И вот уже Земля в фантазиях рерайтера начинает вращаться вокруг Луны, картофель поспевать в феврале, а самый крепкий фундамент для дома оказывается из досок, причем не струганных.

Некачественный рерайтинг получается, если рерайтер начинает заменять слова на синонимы, чтобы повысить уникальность. В погоне за уникальностью предложения дополняются множеством прилагательных, использованных к месту и не очень. Вместо читабельного текста на выходе Вы получаете труд, прочитать который никто не сможет.

Резюме
Стоимость качественного рерайтинга не может быть менее 50 рублей за 1000 знаков. Учитывая стоимость других текстов, данная цена не выглядит огромной. Наверняка за один поход в магазин Вы оставляете как минимум 10 тыс. знаков на кассе. Рерайтеры тоже ходят в магазины и им нужно чем-то платить за товары. Нанимая более-менее грамотных людей, Вы в дальнейшем сэкономите больше денег на редактировании и причесывании текстов.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Как научиться притягивать к себе людей?

Все мы встречали в своей жизни людей, в обществе которых хотелось находиться подольше. Люди, обладающие харизмой, имеют способность почти гипнотически воздействовать на окружающих. Этим качеством не все наделены от природы, но его можно успешно развить в себе, используя некоторые советы и приемы.

1. Поверить в себя!
«Здоровая» уверенность в себе и своих силах — один из самых важных критериев магнетизма личности. Люди, которые верят в себя, заставляют поверить в себя и окружающих. Поднять самооценку можно благодаря позитивному самовнушению — ежедневно записывай свои достижения и успехи — от «помог перейти бабушке через дорогу» до «стал руководителем компании». Хорошо помогают обрести уверенность в себе физические упражнения, которые будут трансформировать твое тело в лучшую сторону. Также стоит поработать над своим стилем — обновить гардероб, поменять стрижку, отрастить/сбрить бороду и изменить в своей внешности то, что давно хотелось поменять.

2. Выстроить доверие
«Искусство близости» в отношениях с людьми является очень важным моментов в развитии харизмы. Это означает — дать собеседнику поверить в то, что все твое внимание сосредоточено на нем. При этом заставить его чувствовать себя уверенно рядом с тобой. Истинная харизма адресуется наружу, в мир, а не во внутрь своей личности. Ведь, кому не будет приятно от того, что его слушают и понимают? Быть хорошим собеседником — вот что всегда располагает людей.

3. Учиться общаться
Хороший собеседник всегда тактичен, не хочет поставить человека в неловкое положение, использует чувство юмора и уместные цитаты. Не лишним будет почитать книги известных ораторов и успешных людей. Опыт, которым делятся эти люди, поможет тебе в построении диалога с собеседником. Автор книги-бестселлера «Сначала скажите Нет» и «Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров» подчёркивает то, насколько важно правильно задавать вопросы для достижения нужного результата в переговорах. Поэтому, всегда держи наготове парочку вопросов.

4. Выстроить зрительный контакт
Силу взгляда не стоит недооценивать. Ральф Эмерсон, американский поэт и философ, говорил: «Человеческий взгляд может быть угрожающим не менее, чем заряженное и нацеленное на человека ружье, взгляд способен обидеть, как плевок или удар, но он может и лучиться добротой, и заставить сердце плясать от радости». Так и есть, порой от одного взгляда становится неловко, а некоторые люди умеют одним взглядом обезоружить. Тогда как другие — боятся глазного контакта и смотрят бегло, вскользь и неуверенно. Харизматичные же люди зачастую имеют добрый, позитивный и в то же время уверенный, и четкий взгляд. Они смотрят прямо в глаза собеседнику. И такой прием действительно работает!

5. Использовать тело для выражения эмоций
Жестикуляция, четкая мимика лица, улыбка, оживленность — это то, что притягивает внимание и располагает людей. Еще один прием — кивать во время разговора — это покажет, что ты слушаешь собеседника и поддерживаешь его. Главное — не переборщить с одобрительной реакцией, чтобы не создалось впечатление наигранности. 

 

Эти простые советы помогут притягивать людей. И, конечно же, не обойтись без внутреннего наполнения — посещай различные тренинги, читай книги, биографии успешных людей, изучай иностранные языки и развивай чувство юмора.

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Как правильно делегировать полномочия?

Делегирование - это передача части полномочий, работы другим сотрудникам с целью освободить себя от рутины и получить время на выполнение более важных и ответственных дел. Давайте разберемся, как правильно поручать часть обязанностей другим людям, на примере фрилансеров.

Один в поле не воин. Рано или поздно любой фрилансер и предприниматель сталкивается с необходимостью нанимать людей, чтобы выполнять возросший поток заказов.
Если вовремя этого не сделать, в рабочих процессах начнутся сбои, что приведет к потере качества и остановит развитие дела. Какие полномочия можно делегировать и как это правильно сделать - рассмотрим в нашей статье.

В работе фрилансера, частного специалиста или начинающего бизнесмена есть несколько этапов.

 

Вы с восторгом берете все проекты, которые Вам предлагают. Вы готовы работать день и ночь, не ведая усталости и сна. Кажется, что энергии хватит на все возможные проекты, которые будут в Вашем ведении. О привлечении третьей стороны не может быть и речи. Вы ни с кем не будете делиться долгожданной работой.
Вы набрались опыта и Ваше портфолио впечатляет своими работами и реализованными проектами. Вы выбираете из предложений, торгуетесь. И даже (новички вздрогнули) можете отказаться от не устраивающей Вас работы. Вам хватает времени и сил контролировать проекты самостоятельно, не привлекая дополнительные рабочие руки.
Вы достигли того уровня, когда клиенты сами находят Вас. Объемы уже такие, что необходимо привлекать дополнительные силы и перекладывать на них нудную однообразную работу.
Когда нужно делегировать полномочия?
Тест: нужно ли Вам делегировать полномочия?

Дайте ответы на следующие вопросы. За ответ Да начисляйте по 1 баллу, Нет - 0 баллов

-Вы работаете больше 8 часов в сутки.
-Вы постоянно чувствуете усталость.
-Вы стали замечать, что чаще срываете сроки.
-Вы замечаете, что основная масса времени у Вас тратится на нудную работу.
-Вы не находите времени на хобби, занятия спортом, семью и личную жизнь.
-Вам не хватает времени для чтения профессиональной литературы, саморазвития.
-Вы работаете по выходным и празникам.
-У Вас не было полноценного отпуска больше 3 лет.
-Вы почти не выходите на улицу и не гуляете.
-У Вас стала чаще болеть голова, нарушился сон.
Если Вы набрали менее 3 баллов - все в порядке. Если Ваш результат 4-5 баллов - Вам нужно подумать о делегировании части работы. Если Ваш результат 6 и больше баллов - Вам нужно срочно делегировать полномочия!

 

Ситуация, когда фрилансер готов отдать часть своих денег, наступает на определенном этапе. Здесь применимо "правило Парето": 20% затраченного времени приносит 80% заработанных денег. Поняв, что Ваше время расходуется на мелочи, отдайте мелкую работу коллегам.
Вы сможете освободить 80% своего времени на более важные задачи и в итоге сможете увеличить заработок в 2-3 раза.

Виды работ, которые нужно делегировать:

-Монотонная и простая. Необходимо выполнять одно и то же простое действие много раз. С подобной работой легко могут справиться даже новички. Например, к такой работе можно отнести модерацию комментариев в блоге. Оптимально автоматизировать такие задачи, например, внедрять защиту от спама. Делегировать тоже можно, но автоматизация обойдется дешевле в долгосрочной перспективе.
-Малоквалифицированная. Вы уже выросли из подобной работы - она Вам не интересна, но выполнять ее все равно требуется. Делегируйте ее менее опытному коллеге, а сами займитесь проектами посложнее.
-Относительно сложная и требующая много времени. Вы можете делегировать ее другому фрилансеру, предварительно потратив какое-то время на обучение сотрудника. Зато когда он сможет самостоятельно выполнять данную работу, Вы освободите уйму времени на другие дела!


Где искать исполнителей:
-Биржи удаленной работы - позволяют быстро найти практически любого исполнителя. Однако придется попотеть, чтобы выбрать достойного работника. На биржах много новичков, поэтому не переживайте, если человек знает не все, что Вам нужно. Найдите ответственного фрилансера и обучите его всему необходимому, после чего делегируйте полномочия.
-Сообщества фрилансеров в социальных сетях - позволяют подобрать хорошего работника.
-Форумы для фрилансеров - место, где общается много профессионалов. Можно найти опытного специалиста, но вряд ли он будет доступен по стоимости услуг.
Иногда получается найти достойного работника через личные связи и контакты, знакомых фрилансеров, дав объявления в сообщества студентов в сети Вконтакте.ру.
Главное - делегировать обязанности ответственному человеку, желательно с каким-то опытом. Некоторые молодые специалисты без опыта (студенты, выпускники ВУЗов) отличаются завышенными требованиями и низкой квалификацией - за простейшую работу будут требовать золотые горы, при этом могут срывать сроки, требовать, чтобы с ними "няньчились" и т.д.
Те, кто уже имеют опыт, более адекватны и в общении, и в работе. Они надежнее, и действительно делают свое дело на совесть.

Как правильно делегировать полномочия?
Следуйте нашей инструкции:

Определите, какие виды работ Вы можете делегировать другим людям;
Сформируйте требования к сотрудникам, учитывая характер их работы. Ваши требования должны быть сделаны в виде инструкций, в которых описаны:
Основные обязанности сотрудника;
-Его полномочия (например, он может купить фотографии в фотобанке для выполнения работы по поддержке группы в социальных сетях);
-KPI (показатели, по которым оценивается качество и эффективность выполненной работы);
-Ответственность в случае нарушения сроков, снижения качества работы (если Вы сторонник штрафов);

 


Типичные проблемы и действия в случае их возникновения.
-Определите уровень оплаты, который Вы можете предложить сотрудникам, и варианты мотивации (сдельная оплата, премии, бонусы за достижение определенных KPI);
-Сопоставьте Ваши требования и уровень оплаты с рыночными показателями. Вы можете обнаружить, что хотите нанять работников дешевле рынка, что маловероятно, или наоборот – переплатить за то, что стоит меньших денег;
-Найдите сотрудников и протестируйте их. Бывают ситуации, когда нужных специалистов очень мало или нет на рынке – тогда можно взять мотивированного человека и обучить новой для него работе;
-Возьмите сотрудников на испытательный срок;
-Не делегируйте сразу много задач – вводите сотрудников в курс дела постепенно;
Работайте с теми, кто хорошо себя зарекомендует.

 

Полезные советы по делегированию работы
-Донесите до сотрудника, что от него требуется и какие полномочия у него есть для выполнения работы. Каждый специалист должен понимать зону своей ответственности, какие решения он может принимать самостоятельно, а какие должен предварительно согласовать;
-Готовьте подробные технические задания для исполнителей. Убедитесь, что сотрудники правильно поняли, что от них требуется – иначе могут сделать не то, что нужно, или не так, как надо.
-Контролируйте работу в процессе ее выполнения. Не реже одного раза в день связывайтесь с каждым помощником, чтобы узнать, как у него продвигаются дела, не возникли ли какие-либо вопросы или проблемы, которые мешают выполнить работу вовремя.
-Проводите тренинги с сотрудниками, обучайте и развивайте их, чтобы делегировать более сложные задачи и освобождать больше времени для тех задач, которые Вы не можете поручить другим специалистам;
-Не стремитесь зажимать исполнителя. Исполнитель, который получает достойную оплату своей, пусть простой работы, будет стараться выполнять ее качественно и в срок. Что Вам как работодателю и нужно.
-Не пытайтесь найти исполнителей за копейки – они сорвут сроки, исчезнут или сделают брак. Платите хорошо, и тогда Ваши шансы получить качественный результат многократно возрастут.
-В первое время после найма людей Ваша загрузка может вырасти, а прибыль – упасть. Это нормально, поскольку людям требуется время, чтобы научиться выполнять свою работу и разгрузить Вас. Пройдет 3-4 месяца, и Вы увидите, что у Вас стало больше свободного времени, а число проектов, которое Вы можете обрабатывать, выросло.

Снимите с себя головную боль из-за мелочей, делегируя задачи другим людям. Занимаясь проектированием и разработкой стратегии, Вы становитесь настоящим бизнесменом, а это открывает перед Вами совсем другие перспективы.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Почему стоит иногда отказываться от проектов?

Не всегда стоит браться за заказ, даже если он кажется весьма выгодным в финансовом плане. Бывают случаи, когда лучше отказаться.

--Нехватка времени
Вы понимаете, что текущий уровень загрузки не позволяет вам взять новый заказ. Тем не менее, если заказ очень вкусный, искушение бывает велико. Фрилансер начинает себя убеждать, что успеет – «буду меньше спать, не стану смотреть ТВ, фигачить, фигачить, фигачить». Реально все это не работает. Вы либо завалите сроки по нескольким проектам, либо будут сплошные баги. К тому же здоровье после периода «фигачить-фигачить» вы точно подрастеряете.
Если у вас несколько новых заказов, из которых вы успеете сделать только один – выберите самый интересный для себя. Или взвинтите цены. Часть клиентов отпадут сами.

--Заказчик категорически не желает платить аванс
О предоплате я писал выше. Есть риск, что заказчик кидала. Лучше отказаться от проекта, чем жалеть о потраченном впустую времени.

--Заказчик неадекватен
К неадекватности можно отнести целый ряд признаков. Например, если заказчик вам хамит, прекращайте общение сразу. Ничего хорошего от такого сотрудничества не выйдет. Ряд заказчиков демонстрирует позицию «я плачу деньги, значит, делай как я скажу» (даже если это противоречит здравому смыслу). Вы не нанимались к нему в рабство, вы не компьютерная мышь, чтобы вами манипулировали. Проект – это диалог заказчика и исполнителя, а не диктат кого-то одного.

--Непонятна суть
Заказчик не может сформулировать, что он действительно хочет. Возможно, он сам еще не определился. Вы не понимаете его ожидания. Уточняющие вопросы заказчик игнорирует или его ответы еще больше вас запутывают.
Вероятность того, что результат не понравится заказчику очень велик.

--Дурная репутация заказчика
Даже если заказчик в общении производит впечатление адекватного человека, но вы читали / слышали несколько отзывов о проблемах других фрилансеров при работе с этим человеком, то от заказа лучше отказаться. Клиент может говорит, что эти фрилансеры такие лентяи, раздолбаи и непрофессионалы. Но если человек не смог сработаться с несколькими разными людьми, то где гарантии, что сработается и с вами?
Если у заказчика репутация кидалы, то это тоже повод отказаться от работы с ним.

--Нереальные сроки
Откажитесь от проекта, если заказчик ставит нереальные сроки его выполнения. Если вы не смогли убедить его увеличить продолжительность работ, не стоит браться за проект, который вы заведомо завалите.

--Слишком сложный проект
Вы понимаете, что проект вам просто не по зубам. В этом случае лучше отказаться или скооперироваться с тем, кто может его выполнить. Сюда же стоит отнести случай, когда вас просят выполнить непрофильную для вас работу. Например, вы запрограммировали сайт, а заказчик просит вас еще и флеш-баннер нарисовать.

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

10 способов повысить свою производительность в 100 раз

  1. Занимайтесь только важными делами, избегайте не важных дел. Всегда мысленно делите все дела на важные и не очень. 
  2. Старайтесь не делать сами ту работу, которую можно перепоручить другим. 
  3. Удаленно решайте проблемы, которые можно решить без личного присутствия. 
  4. Не пытайтесь бежать впереди паровоза и старайтесь разумно расходовать свою энергию. Пришла интересная идея, которой сейчас не время - запишите. Займетесь ею, когда она станет первостепенной задачей. 
  5. Не занимайтесь самообманом. К примеру, перфекционизм - типичный самообман. 
  6. Исключите отвлекающие факторы. 
  7. Старайтесь автоматизировать рутинные операции. 
  8. Сократите, а еще лучше вообще исключите бесполезные разговоры. 
  9. Научитесь определенную работу делать быстро. Например, печатать текст - если Вы это делаете. 
  10. И последний, очень важный совет: в любой работе необходимо обеспечить долговременную производительность, и во многом она зависит от вашего морального и физического состояния.

 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

  

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

Кому в ИТ жить хорошо: свежие данные о зарплатах разных специалистов💰

Всегда интересно знать, сколько зарабатывают коллеги по цеху в столице или в другом регионе. Да и вообще в «средней температуре по больнице» ориентироваться не помешает. С этой целью мы сделали обзор зарплат популярных фрилансерских профессий. Данные взяты на портале Trud.com. Этот портал собирает данные из более чем ста сайтов по трудоустройству, так что его данным можно доверять.


-Веб-дизайнер
Состоянием на июнь 2018 средняя зарплата по России – 40 000 рублей. Больше всего вакансий открыто в Москве и области, а также в Ленинградской и Самарской областях. Веб-дизайнер в Москве и области может рассчитывать на зарплату в 60 000-70 000 рублей.

Что касается похожих профессий, то лучше всего платят моушн-дизанерам (минимум 50 тысяч), помощникам дизайнера (как ни странно), и дизайнерам домов (от 45 тысяч и выше).

-Веб-разработчик
Ребята, которые выбрали для себя эту профессию, могут рассчитывать на зарплату от 50 000 рублей (средняя по России).

Наиболее востребованы такие специалисты в Московской и Ленинградкой области (логично, «главные» города страны). В Ленинградской области причем платят от 76 тысяч в месяц, а в Москве – от 90 тысяч. Front end разработчик может рассчитывать на зарплату 75 000 рублей.

Много ли вакансий? Цитирую:

«По состоянию на 10.07.18, по профессии веб-разработчик в России открыто 376 вакансий. Для 50% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 28 300 — 56 200 руб. 23.1% объявлений с зарплатой 56 200 — 84 100 руб, и 18.9% с зарплатой 400 — 28 300 руб».

-Андроид-разработчик
В течение прошлого года зарплата андроид-разработчика держалась на уровне 100 рублей. В июне этого года она снизилась до 70-80 тысяч рублей. Москва и Новосибирск – вот где такие ребята нужны больше всего.

В Краснодаре разработчику на Андроид готовы платить 147 тысяч рублей, в Москве – 122 тысячи.

На момент подготовки статьи было открыто 229 вакансий. В 45.4% из них указана заработная плата в размере 40 000 — 80 000 руб. Всего 21.4% объявлений с зарплатой 80 000 — 120 000 руб, и 17.5% с зарплатой ниже 40 000 руб

-Копирайтер
У тружеников клавиатуры зарплата не очень высокая – 25 000 рублей в среднем по России. И больше всего, конечно же, таких специалистов ищут в Москве и области.

На момент подготовки статьи было открыто больше 900 вакансий. И в половине из них указана заработная плата до 16 тысяч рублей.

31% вакансий с оплатой в 16-32 тысячи рублей.
Копирайтер в Москве может рассчитывать на зарплату в 35 000 рублей.

Я заглянула и в похожие профессии. Больше всего зарабатывают журналисты – технические авторы. У них зп в районе 80 000 рублей. Журналисты-корректоры получают около 50 тысяч рублей. Немного меньше (47 000) — литературные корректоры.

Чтобы посмеяться (или поплакать) – удаленного копирайтера мечтают нанять за 1500 в месяц. Нет, я не пропустила нолик, это полторы тысячи. SEO-копирайтеру готовы платить 17 500 рублей. Рерайтеру – 7 500. Учитывая, что это средняя цифра со всех вакансий, грустненько.

-SEO-специалист
Средняя зарплата по России – 35 000 рублей. Конечно же, больше всего вакансий открыто в Москве. Половина вакансий по России – с предложением заработной платы от 18 до 36 тысяч рублей. Около 23% — с зп до 54 тысяч.

Профессия seo-специалист является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 50000 руб. 

Больше всего платят seo-аналитикам – 52 500 рублей.

-Специалист по контекстной рекламе
И эти товарищи получают в среднем 35 000 рублей. В Москве, правда, можно рассчитывать на 57 тысяч и больше.

34% от всех объявлений (их больше 500) — с зарплатой 30 200 — 60 200 руб. Но большая половина работодателей не готовы платить больше 30 тысяч рублей в месяц.

-Маркетолог
Маркетологи тоже не так много зарабатывают и в Украине ситуация похожая, изучала вакансии и удивилась, насколько мало оценивают работодатели успех своего бизнеса и ответственность такого специалиста). Средняя зп по России – 35 000 рублей. В Москве и области – 60 000 рублей. Больше половины вакансий по России – с оплатой 20-40 тысяч.

-Руководитель пресс-службы может рассчитывать на 100 тысяч, продакт-менеджер – на 80 тысяч.

-А вот интернет-маркетолог получает на 5 тысяч меньше – 30 000 рублей. По Москве картина та же, что и с обычным маркетологом.


Сравните со своими заработками. Не дотягиваете до рынка? Пора подымать расценки или менять клиентов. Выше рынка? Поздравляем! Так держать


Источник статьи: https://freelance.today/financy/komu-v-it-zhit-horosh..

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro





Как меньше тратить и больше откладывать: простые правила, о которых мы забываем 😒

Учимся ставить чёткие цели и заводим банку для мелочи

Как тратить меньше?

 

1. Ведите учёт расходов и доходов 

Самая распространённая причина неразумных трат — отсутствие контроля. Чтобы определить, куда именно утекают деньги, нужно вести ежедневный учёт расходов и доходов. Выбрать удобное время, например вечер, записывать траты и приход денег в блокнот или специальное мобильное приложение. 

Категории, в которых получаются самые внушительные суммы, лучше разделить на более мелкие. Например, «Еду» разбить на «Продукты», «Кафе, рестораны», «Обед на работе». Это позволит точнее определить источник повышенных трат и их оптимизировать. К примеру, вместо посиделок с друзьями в кафе можно устроить выезд за город на шашлыки, который обойдётся дешевле. 

2. Планируйте бюджет 

Рассчитайте, сколько вам нужно тратить каждый месяц. Идеальным считается бюджет, в котором доходы превышают расходы минимум на 10%. 

Определите ежедневный или недельный лимит трат по каждой из категорий расходов и строго его придерживайтесь. Чтобы совладать с искушением потратить больше, можно установить дневной лимит расходов по банковской карте (его можно настроить в интернет-банке). 

Выработайте личные правила для своих трат, исходя из их значимости. К примеру, еда, коммунальные платежи, кредиты, долги. Так вы расставите приоритеты, избежите штрафных санкций, которые появляются при задержках кредитных платежей, не будете расходовать средства для оплаты «вперёд» там, где это не нужно. 

3. Усложните себе жизнь 

Есть несколько способов избавиться от импульсивных трат. Но для этого придётся усложнить походы в магазины. 

Отправляйтесь за покупками со списком товаров и строго его придерживайтесь. 
Берите с собой ограниченную сумму наличных (либо карту с дневным лимитом). 

4. Проведите инвентаризацию 

Периодически (раз в месяц или полгода) разбирайте свой гардероб, книжные полки, запасы продуктов. Составьте списки того, что у вас есть. 

Избавляйтесь от вещей, которыми не пользуетесь: продавайте то, что можно, даже за небольшую сумму. 

5. Научитесь отказываться 

От осознанного шопинга можно получать доход. Каждый раз, когда вы удерживаете себя от импульсивной покупки, отправляйте её стоимость на накопительный счёт. 

6. Пользуйтесь привилегиями 

Установите для себя правило дожидаться распродаж. В любимых магазинах вы точно определите, действительно ли вещь продаётся со скидкой либо это нечестный маркетинговый ход. 

Пользуйтесь программами лояльности, которые сейчас есть практически у всех. Не забывайте дома скидочные карты (а ещё лучше — внесите их в специальное мобильное приложение). Следите за новостями: многие магазины устраивают акции, позволяющие хорошо сэкономить. 

Не забывайте о кешбэке. К примеру, есть карты с кешбэком милями в размере 4% от совершённых покупок. Эти деньги вы сможете потратить только на путешествия. Но это будет дополнительная копилка для определённой цели. 

7. Переводите покупки в часы работы 

Хороший стимул для того, чтобы начать экономить, — сравнивать. Как минимум, это позволит задуматься о необходимости тех или иных трат. 

Переводите цену покупок в часы работы. Например, вы работаете с 9 до 18, пять дней в неделю, зарплата — 40 тысяч рублей. Ваш час в среднем стоит 250 рублей. Купили обувь за 4 000 рублей — это два ваших полных рабочих дня. 

8. Ищите новые способы снять стресс 

Для многих шопинг — действенный способ поднять себе настроение. Однако это вредная привычка. Приступы шопоголизма приводят к ненужным тратам, из-за чего стресс может усилиться. Вы будете корить себя за то, что потратили деньги на ненужные вещи. И не сможете выбраться из ловушки «Сколько ни зарабатывай, всё тратится». 

Как откладывать больше ?

1. Ставьте чёткие цели 

Сформулируйте свой запрос максимально конкретно. Не «Я хочу машину», а «Я хочу красный автомобиль определённой марки к лету следующего года». Рассчитайте, какую сумму вам нужно для этого откладывать. Когда вы визуализируете мечту, ограничивать себя в тратах будет проще. 

Чтобы откладывать деньги эффективнее, автоматизируйте процесс. 

Если вы получаете зарплату на карту, настройте перевод в размере 10% от каждого поступления на накопительный счёт. На нём на ваши сбережения будут начисляться проценты (иногда они выше, чем по стандартным банковским вкладам). 

Плюс накопительного счёта в том, что деньги на нём защищены надёжнее, чем на банковской карте, в том числе и от вас самих. Снять и потратить их «одним движением» не получится. 

2. Учитесь осознанности 

Транжирить и спускать всё подчистую — признак инфантильного отношения к деньгам. А вот умение управлять финансами — навык зрелой личности. И его можно и нужно тренировать. Ищите свой способ, как это сделать. 

Сразу после какого-либо денежного поступления разделите сумму на несколько частей. Одну часть — 5–10% — отложите как неприкосновенный запас. Это подушка безопасности, которую вы используете только в случае форс-мажора. Вторую часть инвестируйте: поручите это дело профессионалам или сами заведите депозит в банке. Важно осознание, что теперь деньги работают на вас, а не наоборот. Третью часть тратьте на повседневные нужды, стараясь избегать импульсивных трат. 

3. Заведите банку для мелочи 

Копейка, как известно, рубль бережёт. Заведите дома коробку или банку, куда вы будете складывать мелочь, которая появляется у вас в кошельке. За месяц в такой копилке можно собрать несколько тысяч рублей, которые точно не будут лишними. 

4. Найдите новые источники дохода 

Сегодня найти подработку очень просто. Есть специальные интернет-сервисы, которые объединяют заказчиков и исполнителей по любому виду работ. Вы можете подрабатывать постоянно, в свободное от основного занятия время, либо брать разовые заказы, когда будет желание и возможность. 

Подработка бывает не только утомительной, но и приятной: погулять с собакой, отвезти документы, найти информацию в интернете и так далее. Выбирайте по своему вкусу. 

Самое главное — не тратить, а откладывать весь дополнительный доход, плюсом к ежемесячным отчислениям с зарплаты. Если соблюдать все эти правила, ваша финансовая ситуация улучшится довольно быстро. 

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro

КАК ВСЕ УСПЕВАТЬ И НЕ СТАТЬ БЕЛКОЙ В КОЛЕСЕ?

Многие сетевики и фрилансеры (назовем их онлайн-предпринимателями) пытаются охватить сразу несколько объемных задач за день.  
Вначале есть силы и энергия, но со временем мотивация падает, силы иссякают и кажется, что "все надоело"!!

Кажется, что ты стал белкой в колесе и свободой, к которой ты стремишься, теперь даже не пахнет. Так как все успевать и не стать белкой в колесе?На самом деле все просто.

 1. Заведите блокнот. Да-да, сейчас многие скажут: "Да ну! Тоже мне, рекомендация!". Но простая привычка планировать дела и вести блокнот помогает структурировать свои дела. Проверено на личном опыте. Я - мама, жена, а еще директор сетевой компании со структурой из 2000 человек и интернет-маркетолог с заказчиками. Только привычка планировать дела и мой прекрасный ежедневник помогают мне успевать по максимуму.

 2. Учитесь делегировать. Невозможно ВСЕ сделать за всех. Поэтому учитесь ДОВЕРЯТЬ вашим партнерам и коллегам. Доверие и вера, важные поручения - все это стимулирует ваших партнеров. Помогать надо, но не оказывать медвежью услугу.

Источник: https://vk.com/public167482292

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

 

Подписывайся: https://vk.com/alotpro



Советы программистам, которые учатся самостоятельно🙇

Советы программистам, которые начинают свой путь, могут определить дальнейший успех и мотивировать развиваться. В статье таких советов 20+.

Наши советы программистам

-Определитесь, нужно ли вам это
Если вы хотите погрузиться в программирование, должна быть причина. Такой причиной может быть страсть к написанию кода или карьерный рост. Возможно, вы постоянно взаимодействуете с Excel, и хотите автоматизировать процессы.
Причина должна быть серьёзный, варианты вроде «в будущем нужны будут только программисты» крайне абстрактны. Программирование − это трудно, а иногда и разочаровывающе. Причина должна стать целью, которая всегда перед вами. Напишите эту причину на бумаге и положите её на видное место − некоторым это действительно помогает двигаться вперёд.

-Получите фундаментальные знания
Это менее распространенный совет, но не менее важный. Прежде чем вы начнете писать код, повторите алгебру старших классов, потому что программирование − чистая алгебра, умение работать с функциями и переменными крайне важно. Чтобы не потерять много времени на поиск достойных источников, советуем просто пройти первый курс в Khan Academy.

-Найдите единомышленников
Следующим полезным шагом в процессе обучения кодингу будет поиск комьюнити, что поддержит вас. Общая идея, интересы и мотивация объединяют. Кроме того, с помощью комьюнити можно найти необходимые ресурсы для дальнейшего развития. Это будет тяжело, если вы относите себя к закрытому типу людей, которому тяжело знакомиться.

Данный совет можно назвать основным, а главное − реализуемым. Даже в маленьких городах есть группы программистов, которые тянутся друг к другу. Если такого всё-таки нет, станьте частью dev.to и сообщества CodeNewbie. Последний имеет Twitter-чат, Slack-группу и подкасты. На первом проходят активные дискуссии в комментариях, а свои вопросы можно постить с помощью тега #discuss.

-Разделяйте большие вопросы на мелкие
Одна из самых важных частей программирования − это постановка проблемы и умение разделять её на части, а потом решать по отдельности. Если вы зависаете при виде пустого текстового редактора кода, не зная, с чего начать, значит, вы боитесь того объёма работы и потому не можете выбрать подход к решению.

-Пишите псевдокод
Прежде чем пытаться писать работающий код, напишите его частями, разберитесь, где могут возникнуть ошибки. Этот процесс называют написанием псевдокода, и он может принимать любую форму реализации. Также полезно сначала решить задачу на бумаге. Поможет и составление пошагового плана решения проблемы.

-Приготовьтесь к перепадам настроения
Особенно трудно изучать программирование тем, кто уже получил высшее образование и поднялся по карьерной лестнице, а теперь вынужден расти с нуля. Умение учиться требует стрессоустойчивости. Периоды, когда заниматься не хочется, случаются у всех, и это нормально. Так что подготовьте себя и близких к тому, что вы можете быть раздражительны.

-Начинайте с бесплатных ресурсов
Есть миллионы ресурсов, которые созданы для того, чтобы с их помощью научились писать код. Всегда стоит вопрос выбора. Для некоторых факт оплаты учебного курса даёт заряд мотивации для обучения. Но вообще, лучше начинать с бесплатных ресурсов − следует понять, нравится ли вам вообще программировать. После этого можно задуматься о прохождении онлайн-курсов.

-Найдите любимую сферу
В программировании есть много возможностей для работы, поэтому стоит разобраться, какие функции вам нравится выполнять больше. Вместо того, чтобы изучать восемь языков программирования, интерфейс и бэкэнд, скомпилированные и интерпретированные языки, все текстовые редакторы, инструменты для разработчиков, остановитесь на чём-то. Лучше владеть несколькими навыками хорошо, чем множеством, но посредственно.

-Приучите себя заниматься регулярно
В будущем будет проще писать код, если привыкнуть как можно раньше. Выделите себе несколько часов в неделю для программирования. Занятия должны проходить регулярно, в одном ритме. Если чувствуете, что иногда писать чистый код лень, это путь в никуда − привыкните к плохому, но более простому.

-Определите свой стиль обучения
Все учатся по-разному. Независимо от того, проще ли вам воспринимать информацию на слух или визуально, не стоит равняться на других. Если кто-то говорит, что заниматься с тьютором эффективнее всего, а вам так некомфортно, не заставляйте себя. Учитесь иначе.

-Определите, как вы учитесь лучше, и используйте ресурсы, которые соответствуют этому стилю. Если вы дружите с документацией и примерами кода, не лезьте в учебник.

-Боритесь с собой, но в меру
Когда вы пытаетесь решить проблему самостоятельно и в условиях ограниченности ресурсов, важно перебороть лень. Тем не менее, так можно вообще демотивировать заниматься новым делом. Если что-то долго не получается − отдохните, а потом попросите совета у более опытных.

-Поймите, что неудачи − это нормально
Программирование − дело трудное, и поиск правильного ответа может занять много времени. Это крайне обидно, когда часы, сутки, недели потрачены на реализацию заведомо нерабочей концепции. Лучший способ минимизировать риск провалов − быть внимательным. А если относиться с юмором к тому, что вы убивались над тем, что не может работать, то переносить трудности будет проще.

-Полюбите сообщения об ошибках
Сообщения об ошибках на самом деле полезны. Да, когда они появляются, становится тревожно, но ведь вовремя заметив ошибку, будет легче впоследствии. Нужно относиться к ним проще, читать, работать над устранением сразу, пока это не вылетело из головы. Идеально, если программа, работающая без сбоев, будет раздражать вас больше, чем куча сообщений об ошибках.
-Нет простых языков
Возможно, это звучит громко, но изучение любого языка программирования потребует серьёзных усилий. Поэтому при выборе того, что изучать, не стоит ориентироваться на простоту. Выбирайте те, у которых большое сообщество, более простой синтаксис, доступные ресурсы для изучения и высокий спрос со стороны работодателей.

-Не нужно изучать всё досконально
Невозможно изучить язык программирования полностью, а тем более все сразу. Даже запомнить названия существующих библиотек и структур невозможно, что уж говорить про шаблоны решения проблем. Это то, о чём вам просто не стоит беспокоиться: сосредоточьтесь на чем-то одном и постарайтесь изучать это до тех пор, пока вы сами не почувствуете, что этого достаточно. Качество важнее количества.

-Сначала основы
Знание основ программирования бесценно. Вы будете использовать их независимо от того, что вы делаете с кодом. Сосредоточьтесь на том, чтобы получить твердое понимание работы циклов, условностей, функций, типов данных и объектно-ориентированного программирования, прежде чем переходить к изучению удивительной библиотеки, о которой все говорят.

Изучать библиотеки намного проще, когда основы уже улеглись в голове. Они применимы к разным языкам, поэтому вам нужно изучить их только однажды.

-Решайте проблемы, возникающие в процессе
Решение проблем − основа программирования! Решение загадок, написание кода на бумаге и устранение проблем могут действительно помочь. Вместо этого, некоторые исследуют возможные риски заранее, а потом не двигаются дальше.

Если Google и Stack Overflow не могут вам помочь, скорее всего, вы либо гений, либо пошли не туда. Всё уже давно придумано и лежит на поверхности.

-Работайте только над тем, что вам нравится
Пока вы учитесь, не стоит практиковаться на скучных вещах. Выбирайте интересующие вас идеи − так вероятность закончить начатое будет выше. Не распыляйтесь: попробуйте осуществить что-нибудь масштабное, чтобы потом этим можно было гордиться, использовать при устройстве на работу. Это полезнее, чем куча мелких и бесполезных приложений.

-Взаимодействуйте с кодом чужих проектов
Помощь в решении чужих проблем с кодом и собственные советы программистам помогут прокачать навыки. Кроме того, можно попросить других посмотреть собственный код − задавайте вопросы в Twitter, упомянув #CodingPuzzle. Скорее всего, вам помогут в тот же день.

-Празднуйте маленькие победы
Обучение программированию может даваться вам с трудом, поэтому даже скромные достижения стоят того, чтобы устроить себе праздник. Некоторые отслеживают свои успехи в приложениях вроде Google Keep, в неудачные дни это позволяет вспомнить о том, что не все так плохо, как кажется.

Программирование − это круто
Опустили руки? Прочтите цитату известного программиста Санди Меца:

Тем из нас, чья работа заключается в написании программного обеспечения, невероятно повезло. Создание программного обеспечения − это удовольствие, потому что мы используем нашу творческую энергию, чтобы добиться успеха. Мы получаем удовольствие от процесса и ощущения важного вклада в жизнь людей. Мы − современные ремесленники, строители, которые формируют будущее. Нам действительно есть чем гордиться. Все программисты − от новичков для опытных − вносят важный вклад в общее дело. Мы делаем все, что от нас зависит. Мы хотим, чтобы наша работа имела смысл.

-Перестаньте читать советы программистам
Это самое важное, серьёзно. Открывайте этот материал, когда чувствуете отсутствие мотивации, а если вам просто нечем заняться, то не открывайте. Вместо того, чтобы читать советы программистам в свободное время, лучше изучать то, как реализованы технологии в крупнейших корпорациях: и практично, и интересно

Отслеживать лучшие вакансии Вам помогут супер-фильтры, которые находят проекты более точно и быстрее конкурентов. Руководство по супер-фильтрам: https://www.youtube.com/watch?v=g5lqGO9H1vo

Также, много полезной информации Вы можете найти в нашей группе ВКонтакте.

Подписывайся: https://vk.com/alotpro